2014年2月24日星期一
鳳梨酥
鳳梨酥是台灣第一伴手禮,每年產值上百億鳳梨酥台幣,網購也很夯,但你可知道網購鳳梨酥不但有冬瓜餡,還有白蘿蔔餡。。。。
南投的「微熱山丘」讓土鳳梨酥火速竄紅,愈來愈多品牌也跟著出現,讓我們對土鳳梨的魅力感到十分好奇,於是透過Yahoo!奇摩、PChome、露天和黑貓等網購平台,蒐羅全台土鳳梨酥,並徵求網友意見,鎖定21家販售土鳳梨酥的店家,想找出最優秀的土鳳梨酥。
台灣沒有那麼多土鳳梨啦!土鳳梨酥內餡所使用的土鳳梨,和我們一般常吃的鳳梨品種不同,多半種植在南投、八卦山一帶,印像中「關廟鳳梨」很有名,不過當地土鳳梨的產量只有一點點,以目前土鳳梨酥的產量來說,台灣的土鳳梨根本就不夠用!
據了解3種不同比例的土鳳梨冬瓜餡,鳳梨的占比從85%、60%到50%不等,鳳梨比例愈高顏色愈深,吃起來更有纖維感;相反地,冬瓜的占比愈高,顏色愈淺而透明,口感也更細膩。
其實沒有100%純鳳梨餡,85%鳳梨使用的鳳梨餡,已經是餡料工廠的極限,使用100%的純鳳梨,光熬煮至少要7~8小時,一旦加入冬瓜,不但可以降低成本,還可以縮短煮餡的時間。
一般的烘焙業者,不太可能自己炒餡,多半是采用工廠的現成鳳梨餡;至於專門生產鳳梨酥的OEM工廠,降低成本,多半購買餡料鳳梨,回來再自己加入冬瓜熬煮加工。
鳳梨酥
相傳在三國時代(公元220-280年),即劉備以喜鳳梨酥餅迎娶孫權之妹,而訂婚禮餅中便有以鳳梨入餡制成的大餅。
台灣婚禮習俗中,訂婚禮餅共六種口味代表六禮,其中一種鳳梨閩南話發音又稱“旺來”,像征子孫旺旺來的意思,而鳳梨亦是台灣人拜拜常用的貢品,取其“旺旺”“旺來”之意,深受民眾喜愛。
早期的鳳梨禮餅因太大塊,一般人消費不起,近百年前,台中縣一位糕餅師傅顏瓶,經常挑著擔子、帶著自己做的“龍鳳餅”到台中販售。最初的“龍餅”是包了肉餡的大圓餅,同樣大小的“鳳餅”,則以菠蘿為內餡。“龍鳳餅”因為吉祥的寓意,被認為是訂婚、結婚不能或缺的喜餅。
後來經過顏瓶改良,鳳餅縮小成每個大約25至100克的精巧小餅,鳳梨酥從此誕生。
鳳梨酥內餡,並不是單純的菠蘿。為了口感需要,通常會添加冬瓜,這樣的口味已經是大多數人的習慣。近年流行養生,台北市面上可以買到加了五谷雜糧、松子、蛋黃、栗子等不同口味的鳳梨酥;餅皮也加入燕麥等食材,口感更為多元。也有業者改用其它水果做餡料,發明了例如香瓜酥、蜜李酥、酸梅酥等。
後來更演變為結合西式派皮與中式鳳梨餡料所制成的現代“鳳梨酥”,由於外皮酥松化口,鳳梨內餡甜而不膩,此種“中西結合”的鳳梨酥,連西方人也贊賞有加,故逐漸成為島外觀光客最喜歡的台灣手禮之一。 鳳梨酥和鳳凰酥內餡的口味有些區別,鳳梨酥是甜餡,而鳳凰酥是鹹甜口味的,其中在鳳梨冬瓜餡的基礎上加些鹹蛋黃,口味更佳。
台灣婚禮習俗中,訂婚禮餅共六種口味代表六禮,其中一種鳳梨閩南話發音又稱“旺來”,像征子孫旺旺來的意思,而鳳梨亦是台灣人拜拜常用的貢品,取其“旺旺”“旺來”之意,深受民眾喜愛。
早期的鳳梨禮餅因太大塊,一般人消費不起,近百年前,台中縣一位糕餅師傅顏瓶,經常挑著擔子、帶著自己做的“龍鳳餅”到台中販售。最初的“龍餅”是包了肉餡的大圓餅,同樣大小的“鳳餅”,則以菠蘿為內餡。“龍鳳餅”因為吉祥的寓意,被認為是訂婚、結婚不能或缺的喜餅。
後來經過顏瓶改良,鳳餅縮小成每個大約25至100克的精巧小餅,鳳梨酥從此誕生。
鳳梨酥內餡,並不是單純的菠蘿。為了口感需要,通常會添加冬瓜,這樣的口味已經是大多數人的習慣。近年流行養生,台北市面上可以買到加了五谷雜糧、松子、蛋黃、栗子等不同口味的鳳梨酥;餅皮也加入燕麥等食材,口感更為多元。也有業者改用其它水果做餡料,發明了例如香瓜酥、蜜李酥、酸梅酥等。
後來更演變為結合西式派皮與中式鳳梨餡料所制成的現代“鳳梨酥”,由於外皮酥松化口,鳳梨內餡甜而不膩,此種“中西結合”的鳳梨酥,連西方人也贊賞有加,故逐漸成為島外觀光客最喜歡的台灣手禮之一。 鳳梨酥和鳳凰酥內餡的口味有些區別,鳳梨酥是甜餡,而鳳凰酥是鹹甜口味的,其中在鳳梨冬瓜餡的基礎上加些鹹蛋黃,口味更佳。
2014年2月21日星期五
新娘彩妝造型介紹 新娘當天化妝造型
下面給大家介紹下新娘彩妝造型:
1、新娘當彩妝師天化妝造型——氣質古典新娘低彩妝造型調炫金妝容
流行的金屬色調眼妝與復古造型形成一定的彩妝課程對比性和衝擊力,要注意的是,最新新娘化妝造型選擇金色眼影會讓眼部有腫脹感,此時搭配粗粗的上眼線就可以解決。
2、新娘當天化妝造型——浪漫田園新娘粉色妝容
粉嫩柔和的妝效,這款妝容的重點在於腮紅的畫法,最新新娘化妝造型用霜狀的腮紅慢慢在臉頰暈開,營造自然好氣色,粉色唇妝也是搭配的不二選擇。
3、新娘當天化妝造型——歐洲童話新娘魅假睫毛惑煙熏妝
眼種睫毛線將眼睛包裹,最新新娘化妝造型展現出完美的扁桃形輪廓,深灰色眼影,將視線集中在眼部,讓個性新娘信心接睫毛倍增!
彩妝師揭開睫毛膏的秘密:水銀是必備成分?
如果你曾經因為打破體溫計中的水銀而緊張,那麼告訴你一個不幸彩妝造型的消息。你用的睫毛膏裡都有水銀成分。而且它剛在水銀成分的使用上獲得了赦免權。
上周,140個國家在美國簽彩妝師署了Minamata 公約,以防止水俁病的爆發。這種病是由汞中毒引起的一種嚴重神經疾病。這項公約嚴格禁止了在化妝品和香皂制品中使用水銀(同樣禁止的還有水銀燈泡,水銀體溫計以及一些醫學儀器),不過這其中只有睫毛膏在水銀的使用上獲得了赦免權,食品藥品安全局同意在眼部彩妝中添加最多不超過百萬分之65的水銀。
世界衛生組織化工安全項目的科學家Joanna Tempowski向介紹道:之所以同意睫毛膏中使用水銀成分,是因為目前發現的睫毛膏中的有效抑菌成分只有水銀,如果不添加水銀,那麼睫毛膏中的細菌將嚴重污染眼部健康。“
由於沒有辦法在睫毛膏中找到抑菌成分的替代物,所以睫毛膏中只能添加水銀成分。
彩妝課程
彩妝師Katey Denno說,如果天然化妝品中不添加這樣的殺菌成分,那化妝品和不含防腐劑的食物一樣, 壽命只能維持很短的時間。不過,Joanna Tempowski說,風險假睫毛分析師也支持在睫毛膏中添加水銀成分。
這讓眼妝愛好者感覺很痛苦,因為如果要想讓妝容效果達到最好,就必須承受水銀的存在。雖然市面上也有部分號稱不含水銀和尼泊金的睫毛膏,不過它們的效果非常有限,和正常的睫毛膏完全種睫毛沒辦法相提並論。而且,並沒有某項科學實驗在追蹤調查少量水接睫毛銀成分在睫毛膏中的使用是否會對人體產生影響。品牌也並不會重新考慮研發新的抑菌成分。
國際安全化妝品組織的創建者Stacy Malkan就對這一提案表示了異議:“他們沒有理由允許一種神經毒素在任何一種產品中存在。更何況是日常用品!而很多產業都已經研發出了替代品。”
不過,這項Minamata協議的有效期將一直到2020年,也許我們將一直使用帶有水銀的睫毛膏。
2014年2月16日星期日
高山茶主要品種
一、凍頂烏龍茶
最早發展的專營阿里山高山茶茶種,由於在台灣適應性良好,分布的海拔也較廣,適合高海拔及多霧的山坡地種植。其特色會因地區及氣候而發展出它特有的獨特性。氣味氛香、味道甘醇、茶湯色澤金黃。
二、金萱茶
台茶十二號。金萱茶是台灣第二大種茶葉被廣泛種植,分布在中低海拔,特色在於氣味阿里山高山茶中帶有奶香,茶葉尾部白毫明顯,味道甘美,很受年輕飲茶者喜愛,為茶葉中香氣較特殊的茶種之一。三、翠玉茶 台茶十三號。主要種植於松柏茶區,以機械采收為主,產量多,一年四寄皆有產。茶葉特色也在於香氣部分,呈花香。四、四季春茶 主要種植也在松柏茶區,一阿里山茶年中產量最大,可采收5次,以機械采收為主,茶葉有著淡花香,口感甘醇,較接近烏龍茶。五、阿裡山高山茶 台灣高山茶的指標,海拔1100~1600米之高海拔茶區,終年雲霧籠罩,平日日照短,土壤相當適合茶葉生長,氣候與水質極佳,完全由手工采摘,茶色翠綠清透,呈現出淡雅的天然奶香,口感清香、順口回甘,滋味絕贊的高山氣,別有一股混厚之高山韻味,幽雅香氣興清純甘潤的滋味,喉韻無窮。
六、梨山高冷茶
台中縣梨山茶園區普遍位於海拔1700米至2500米之高海拔茶區,梨山茶區由合歡山脈、翠峰,進入接力行產業道路,翠巒、南北線、華崗、福壽山、梨山到天府、武陵為全台灣海拔最高的產茶區海拔從1700米到2500米終年茶山雲霧阿里山烏龍茶環繞,茶葉就生長在雲霧雨露中,成長緩慢一年平均采收三次,且常受白雪洗禮,茶湯鮮美,山區土壤相當適合茶葉生長,氣候與水質極佳故所產之茶,其氣味充滿花香,入口甘醇,香馥韻美,茶湯香氣持久不退、清甜滑口;只要天、地、人三合,不難喝到口齒留香,入喉即化、氣貫天靈的極品
七、蜜香茶(東方美人)
外觀與一般半球型的烏龍茶差不多,帶白毫芯尾東方美人茶制法之重蜜味與甜水特色與凍頂烏龍茶制法之重滋味與喉韻擷取二者之優點,所制而成,茶葉在經過被“茶葉小綠蟬”咬食之後,因植物本身的治愈能
力會致使葉片的“茶多元酚類”的活性增強 和“茶單寧”的含量增加 也是此茶風味特殊的原因。
八、古早味烏龍
遵循古早式傳統烏龍茶的做法發酵充足明顯“綠葉鑲紅邊”,保留更原始的烏龍茶風味香氣非常的獨特,且還帶有熟果香喝過一次保證讓您懷念的古早味烏龍茶。
九、炭培茶
制茶過程改采以燒炭烘培,以炭木熏蒸去除茶葉中水份,至茶中帶有木炭培火香味,茶屬中度培火,茶香味濃及耐泡是其特點。
最早發展的專營阿里山高山茶茶種,由於在台灣適應性良好,分布的海拔也較廣,適合高海拔及多霧的山坡地種植。其特色會因地區及氣候而發展出它特有的獨特性。氣味氛香、味道甘醇、茶湯色澤金黃。
二、金萱茶
台茶十二號。金萱茶是台灣第二大種茶葉被廣泛種植,分布在中低海拔,特色在於氣味阿里山高山茶中帶有奶香,茶葉尾部白毫明顯,味道甘美,很受年輕飲茶者喜愛,為茶葉中香氣較特殊的茶種之一。三、翠玉茶 台茶十三號。主要種植於松柏茶區,以機械采收為主,產量多,一年四寄皆有產。茶葉特色也在於香氣部分,呈花香。四、四季春茶 主要種植也在松柏茶區,一阿里山茶年中產量最大,可采收5次,以機械采收為主,茶葉有著淡花香,口感甘醇,較接近烏龍茶。五、阿裡山高山茶 台灣高山茶的指標,海拔1100~1600米之高海拔茶區,終年雲霧籠罩,平日日照短,土壤相當適合茶葉生長,氣候與水質極佳,完全由手工采摘,茶色翠綠清透,呈現出淡雅的天然奶香,口感清香、順口回甘,滋味絕贊的高山氣,別有一股混厚之高山韻味,幽雅香氣興清純甘潤的滋味,喉韻無窮。
六、梨山高冷茶
台中縣梨山茶園區普遍位於海拔1700米至2500米之高海拔茶區,梨山茶區由合歡山脈、翠峰,進入接力行產業道路,翠巒、南北線、華崗、福壽山、梨山到天府、武陵為全台灣海拔最高的產茶區海拔從1700米到2500米終年茶山雲霧阿里山烏龍茶環繞,茶葉就生長在雲霧雨露中,成長緩慢一年平均采收三次,且常受白雪洗禮,茶湯鮮美,山區土壤相當適合茶葉生長,氣候與水質極佳故所產之茶,其氣味充滿花香,入口甘醇,香馥韻美,茶湯香氣持久不退、清甜滑口;只要天、地、人三合,不難喝到口齒留香,入喉即化、氣貫天靈的極品
七、蜜香茶(東方美人)
外觀與一般半球型的烏龍茶差不多,帶白毫芯尾東方美人茶制法之重蜜味與甜水特色與凍頂烏龍茶制法之重滋味與喉韻擷取二者之優點,所制而成,茶葉在經過被“茶葉小綠蟬”咬食之後,因植物本身的治愈能
力會致使葉片的“茶多元酚類”的活性增強 和“茶單寧”的含量增加 也是此茶風味特殊的原因。
八、古早味烏龍
遵循古早式傳統烏龍茶的做法發酵充足明顯“綠葉鑲紅邊”,保留更原始的烏龍茶風味香氣非常的獨特,且還帶有熟果香喝過一次保證讓您懷念的古早味烏龍茶。
九、炭培茶
制茶過程改采以燒炭烘培,以炭木熏蒸去除茶葉中水份,至茶中帶有木炭培火香味,茶屬中度培火,茶香味濃及耐泡是其特點。
台灣阿裡山特產凍頂烏龍茶
阿裡山烏龍茶是台灣高山茶代表。 阿里山烏龍茶阿裡山位於台灣嘉義縣,但實際上並不是一座山,只是特定範圍的統稱,正確說法應是「阿裡山區」,這裡除了是著名的風景區,同時也著名的茶產區,所產的阿裡山高山茶可說是台灣高山茶的代表茶品。
阿裡山茶是台灣高山茶的濫觴,茶園海拔在800公尺到1400公尺之間,茶區分布在龍美、頂、龍頭、光華、石桌、十字路、連邦、裡佳及豐山等山地部落,這些部落所產的茶對外通稱阿裡山高山茶。
產自台灣,茶區海拔1000-1800公尺,在台灣高山烏龍茶最負盛名,被譽為“茶中聖品”。凍頂烏龍茶湯清爽怡人,湯色蜜綠帶金黃,茶香清新典雅,香氣清雅,因為香氣獨特據說是帝王級泡澡茶浴的佳品。在日本、中國和東南亞,享有盛譽。凍頂烏龍產自台灣鹿谷附近凍頂山,山多霧,路陡滑,上山采茶都要將腳尖“凍”起來,避免滑下去,山頂叫凍頂、山腳阿里山高山茶叫凍腳。所以凍頂茶產量有限,尤為珍貴。
因為阿裡山高山氣候冷涼,早晚雲霧籠罩,平均日照短,茶樹芽葉苦澀成分降低,進而提高了茶葉的甘味。同時因日夜溫差大的緣故,茶樹生長緩慢,茶葉芽葉柔軟,葉肉厚實,果膠質含量高等等,這些都是阿裡山高山茶所展現出的特性。此外這裡所產的茶葉多以山泉水灌溉,甘醇美味,具有濃厚的高山冷冽茶味,堪稱是「世界第一等」好茶。
阿裡山茶園主要分布於梅山鄉山區之太平、龍眼(龍眼林尾)、店仔、樟樹湖、阿里山茶碧湖、太興、瑞裡、瑞峰、太和及太興等村落,目前茶園面積總數約10,000公頃,海拔介於900~1,400公尺之間。梅山鄉龍眼村(海拔約1,200公尺)更是台灣高山茶的濫觴。而此地種植的茶樹,以青心烏龍為主。 竹崎鄉、番路鄉及阿裡山鄉,產茶的村莊大多位於阿裡山公路旁,如瀨頭、隙頂。
阿裡山茶是台灣高山茶的濫觴,茶園海拔在800公尺到1400公尺之間,茶區分布在龍美、頂、龍頭、光華、石桌、十字路、連邦、裡佳及豐山等山地部落,這些部落所產的茶對外通稱阿裡山高山茶。
產自台灣,茶區海拔1000-1800公尺,在台灣高山烏龍茶最負盛名,被譽為“茶中聖品”。凍頂烏龍茶湯清爽怡人,湯色蜜綠帶金黃,茶香清新典雅,香氣清雅,因為香氣獨特據說是帝王級泡澡茶浴的佳品。在日本、中國和東南亞,享有盛譽。凍頂烏龍產自台灣鹿谷附近凍頂山,山多霧,路陡滑,上山采茶都要將腳尖“凍”起來,避免滑下去,山頂叫凍頂、山腳阿里山高山茶叫凍腳。所以凍頂茶產量有限,尤為珍貴。
因為阿裡山高山氣候冷涼,早晚雲霧籠罩,平均日照短,茶樹芽葉苦澀成分降低,進而提高了茶葉的甘味。同時因日夜溫差大的緣故,茶樹生長緩慢,茶葉芽葉柔軟,葉肉厚實,果膠質含量高等等,這些都是阿裡山高山茶所展現出的特性。此外這裡所產的茶葉多以山泉水灌溉,甘醇美味,具有濃厚的高山冷冽茶味,堪稱是「世界第一等」好茶。
阿裡山茶園主要分布於梅山鄉山區之太平、龍眼(龍眼林尾)、店仔、樟樹湖、阿里山茶碧湖、太興、瑞裡、瑞峰、太和及太興等村落,目前茶園面積總數約10,000公頃,海拔介於900~1,400公尺之間。梅山鄉龍眼村(海拔約1,200公尺)更是台灣高山茶的濫觴。而此地種植的茶樹,以青心烏龍為主。 竹崎鄉、番路鄉及阿裡山鄉,產茶的村莊大多位於阿裡山公路旁,如瀨頭、隙頂。
滿口含芳的阿裡山“珠露茶”
“阿裡山珠露茶”為台灣十大茗茶之一,主要阿里山茶產於阿裡山公路沿道的石棹茶區,為最具有阿裡山高山茶代表性的茶葉,喝高山茶的入門首選。早期由於石棹地名並不為人所知,甫一推出就以阿裡山茶名義銷售。因為品質優良,價格合理,隨即在消費者中建立起了口碑。及至阿裡山茶闖出名號,嘉義縣長為推廣地方農業,將梅山、瑞裡、太和等地區的茶葉皆劃入大阿裡山茶區,至此阿裡山茶成為嘉義縣茶區的泛稱,但石棹茶區仍為最著名的阿裡山茶產地。
起源:始於七八十年代
石棹茶區種茶,始於七八十年代,引進軟枝烏龍(又名青心烏龍)試種成功,再推廣種植。由於產量不斷增加,為建立消費者與生產者之間的合理價位,石棹茶區的茶農們共同組建成立“茶葉產銷班”,以維護茶區形像與信譽為最大目標,一心一意做好品質,力求產銷一元化。
石棹茶區位於嘉義縣竹崎鄉,即阿裡山公路(台18號省道)59公裡至65公裡處,海拔1200米至1600米之間的山坡地。此處是玉山國家公園的邊緣,村莊所阿里山高山茶在又是南部聞名的曾文溪、八掌溪兩大溪流上游的分水嶺,背靠中央山脈主峰玉山,遙望南部各縣山區連綿不斷的山巒,有如屏風為障,西南則是一望無際遼闊如谷倉的嘉南平原,的確是人間仙境。
1976年於台北外貿協會由國際獅子會主辦的“茶之旅”大展中,台灣政界名人謝東閔先生蒞臨剪彩,現場試飲,感覺口感特佳,將茶葉命名為“阿裡山珠露”,此為“珠露”取名之由來。
此地終年雲霧繚繞
阿裡山珠露茶產於嘉義竹崎鄉石棹地區,竹崎鄉位於嘉義縣東方,是台灣新興的高山茶產區。阿裡山公路自嘉義市區起50公裡處,距阿裡山風景區25公裡,茶區分布於海拔1300米至1500米的山坡地,有新辟之公路直達玉山國家公園,車程約90分鐘,村莊所在地名為“石棹坪”,附近茶廠、山莊及店鋪林立。
此地終年雲霧繚繞,土壤又屬於紅土,故非常適合茶葉生長。所生產的珠露茶因特別的種植環境及優良氣候條件,所以風味獨特,輔以完全手采嫩菁及獨到的焙制技術,使阿裡山珠露茶廣受好評。本地栽培茶樹始於百余年前,由當時滿清之台南府精選茶種,委由梅山之“保長”吳氏於梅山鄉瑞峰、外寮及生毛樹等地區試種成功,後由洪氏引進至石棹地區栽培,目前當地洪氏家族尚保存該種茶樹。
石棹茶區農友淳樸忠厚,大都以世襲農林為本,大面積種茶始於1980年引進青心烏龍品種,試種成功,當地竹崎鄉公所、農會及嘉義縣政府、農會積極推廣,目前面積有80余公頃,產量雖然不多,但品質優異,香氣濃郁,滋味甘醇,普遍受到愛茗人士的喜歡。
完全手采軟嫩茶菁
該區茶農為建立產銷秩序,組織有產銷研究班,致力於新技術之開發應用及宣傳等,並約束班員以合理價格銷售產品,頗受消費者及生產者好評。
石棹阿裡山珠露茶之特色,阿里山烏龍茶在於完全手采軟嫩茶菁,焙制方法獨特。茶葉外觀呈翠綠半球狀,茶湯蜜綠色;入口即有一股高山茶特有的幽雅香氣與清純甘潤的滋味;滿口含芳,喉韻無窮,常飲能促進新陳代謝,提神解勞,讓生活充滿高雅的情趣。
珠露茶外形緊結整齊,鮮艷墨綠帶麗色。茶湯澄清蜜綠,清香撲鼻飄而不膩,入口生津富活性,落喉甘滑耐人尋味,為頂級制茶工藝的結晶。
“阿裡山鄉”原名吳鳳鄉
台灣嘉義縣阿裡山鄉原名為“吳鳳鄉”,1988年改為現名,對當地觀光和產業助益很大。觀光業者說,“阿裡山”三個字就代表“能賺錢”。
,“阿裡山”也因名氣太大經常被引用,許多人被“阿裡山”、“阿裡山鄉”、“阿裡山森林游樂區”、“阿裡山風景區”搞混,分不清是哪一種“阿裡山”。
一般游客所說的阿裡山,指的是有森林小火車、日出、雲海的阿裡山森林游樂區;台灣少數民族口中的阿裡山指的是整個山區,游樂區只是其中一小部分;但阿裡山風景區擴大到嘉義縣大部分山區,包括阿裡山鄉和梅山、竹崎和番路鄉。
據悉,知名的阿裡山高山茶,由於茶區遍布阿裡山鄉、梅山鄉和竹崎鄉、番路鄉山區,原先是以地方或特色命名,台灣政界名人謝東閔將竹崎石棹地區茶葉命名“珠露茶”,後來縣府將所有嘉義縣的高山茶統一命名“阿裡山茶”,很快打響島內外知名度,銷售量大增,如今更是大陸游客指定伴手禮。
起源:始於七八十年代
石棹茶區種茶,始於七八十年代,引進軟枝烏龍(又名青心烏龍)試種成功,再推廣種植。由於產量不斷增加,為建立消費者與生產者之間的合理價位,石棹茶區的茶農們共同組建成立“茶葉產銷班”,以維護茶區形像與信譽為最大目標,一心一意做好品質,力求產銷一元化。
石棹茶區位於嘉義縣竹崎鄉,即阿裡山公路(台18號省道)59公裡至65公裡處,海拔1200米至1600米之間的山坡地。此處是玉山國家公園的邊緣,村莊所阿里山高山茶在又是南部聞名的曾文溪、八掌溪兩大溪流上游的分水嶺,背靠中央山脈主峰玉山,遙望南部各縣山區連綿不斷的山巒,有如屏風為障,西南則是一望無際遼闊如谷倉的嘉南平原,的確是人間仙境。
1976年於台北外貿協會由國際獅子會主辦的“茶之旅”大展中,台灣政界名人謝東閔先生蒞臨剪彩,現場試飲,感覺口感特佳,將茶葉命名為“阿裡山珠露”,此為“珠露”取名之由來。
此地終年雲霧繚繞
阿裡山珠露茶產於嘉義竹崎鄉石棹地區,竹崎鄉位於嘉義縣東方,是台灣新興的高山茶產區。阿裡山公路自嘉義市區起50公裡處,距阿裡山風景區25公裡,茶區分布於海拔1300米至1500米的山坡地,有新辟之公路直達玉山國家公園,車程約90分鐘,村莊所在地名為“石棹坪”,附近茶廠、山莊及店鋪林立。
此地終年雲霧繚繞,土壤又屬於紅土,故非常適合茶葉生長。所生產的珠露茶因特別的種植環境及優良氣候條件,所以風味獨特,輔以完全手采嫩菁及獨到的焙制技術,使阿裡山珠露茶廣受好評。本地栽培茶樹始於百余年前,由當時滿清之台南府精選茶種,委由梅山之“保長”吳氏於梅山鄉瑞峰、外寮及生毛樹等地區試種成功,後由洪氏引進至石棹地區栽培,目前當地洪氏家族尚保存該種茶樹。
石棹茶區農友淳樸忠厚,大都以世襲農林為本,大面積種茶始於1980年引進青心烏龍品種,試種成功,當地竹崎鄉公所、農會及嘉義縣政府、農會積極推廣,目前面積有80余公頃,產量雖然不多,但品質優異,香氣濃郁,滋味甘醇,普遍受到愛茗人士的喜歡。
完全手采軟嫩茶菁
該區茶農為建立產銷秩序,組織有產銷研究班,致力於新技術之開發應用及宣傳等,並約束班員以合理價格銷售產品,頗受消費者及生產者好評。
石棹阿裡山珠露茶之特色,阿里山烏龍茶在於完全手采軟嫩茶菁,焙制方法獨特。茶葉外觀呈翠綠半球狀,茶湯蜜綠色;入口即有一股高山茶特有的幽雅香氣與清純甘潤的滋味;滿口含芳,喉韻無窮,常飲能促進新陳代謝,提神解勞,讓生活充滿高雅的情趣。
珠露茶外形緊結整齊,鮮艷墨綠帶麗色。茶湯澄清蜜綠,清香撲鼻飄而不膩,入口生津富活性,落喉甘滑耐人尋味,為頂級制茶工藝的結晶。
“阿裡山鄉”原名吳鳳鄉
台灣嘉義縣阿裡山鄉原名為“吳鳳鄉”,1988年改為現名,對當地觀光和產業助益很大。觀光業者說,“阿裡山”三個字就代表“能賺錢”。
,“阿裡山”也因名氣太大經常被引用,許多人被“阿裡山”、“阿裡山鄉”、“阿裡山森林游樂區”、“阿裡山風景區”搞混,分不清是哪一種“阿裡山”。
一般游客所說的阿裡山,指的是有森林小火車、日出、雲海的阿裡山森林游樂區;台灣少數民族口中的阿裡山指的是整個山區,游樂區只是其中一小部分;但阿裡山風景區擴大到嘉義縣大部分山區,包括阿裡山鄉和梅山、竹崎和番路鄉。
據悉,知名的阿裡山高山茶,由於茶區遍布阿裡山鄉、梅山鄉和竹崎鄉、番路鄉山區,原先是以地方或特色命名,台灣政界名人謝東閔將竹崎石棹地區茶葉命名“珠露茶”,後來縣府將所有嘉義縣的高山茶統一命名“阿裡山茶”,很快打響島內外知名度,銷售量大增,如今更是大陸游客指定伴手禮。
來自台灣的阿裡山高山茶
海峽那邊的朋友為我捎來了一盒阿裡山的茗茶,盒阿里山高山茶是方形的紙盒,盒上的燙金字有“嘉義縣高山茶展示會優良獎”、“產地阿裡山山脈”等字樣,十分醒目。
海峽這邊很長的一段時間把“阿裡山”視為台灣最重要的像征。即便在那一段最閉塞的年月,也有一首很抒情的革命歌曲——《台灣同胞阿里山茶,我的骨肉兄弟》,“日月潭碧波在心中蕩漾,阿裡山林濤在耳邊震響”;改革開放後,首先流行的台灣歌曲就是《阿裡山的姑娘》,“阿裡山的姑娘美如水,阿裡山的少年壯如山”。雖然海峽兩岸人員的往來與日俱增,但我等平頭百姓想到台灣一游,還是相當困難的。因而迎著海風,隔著海峽,口中噙香,品味寶島綠色的阿裡山,就平添了一份揣摩與遐想。從歌裡的阿裡山到茶裡的阿裡山,感覺自然是迥然不同的:歌美,自由地穿行在海峽兩岸的雲水之間;而茶香,既是阿裡山的雨露滋潤,山土滋養,陽光漫射的成就,更是百年來山間茶農勤勞和智慧的培育、改良與精烘細焙的結晶。手捧阿裡山青綠色的茶米,那當年“阿裡山的林濤”似乎也從想像中的奔騰與怒吼,變成了春風裡茶園的搖曳與呢喃……
阿裡山高山茶的外盒上,印有一幀山地茶園的彩照,整個山坡就像穿上了一件線衣,一條條綠色的粗絨線密嘎嘎地纏裹著山體,真不知種茶的農婦是如何“飛針走線”的。綠色茶園下有一條觀光的鐵軌,紅色的車頭正拖著紅白相間的森林小火車款款前行:不看台北的燈紅酒綠,不看台南的歷史古跡,有那麼多人情願遠離現代的喧囂,沉浸在阿裡山天然的綠色裡?
台灣的茶引種自祖國大陸。據1918年連橫所著《台灣通史》稱,嘉慶十五年(1810年)有人“歸自福建,始以武夷山之茶,植於祭魚坑,發育甚佳,即以茶籽兩鬥播之,收成亦豐,遂互為傳植”。《中國茶經》稱,“清光緒年間,有張氏兄弟從安溪引入鐵觀音,在(台灣)木柵漳湖區試種成功”,說明寶島的茶源自海峽這一邊的八閩,島上的文山、凍頂山都是早年種植福建烏龍茶的地方,於是“文山包種”、“凍頂烏龍”雙雙皆為台灣的茶中佼佼。
那麼該如何解釋這個“高山茶”呢?我手頭的台灣茶包裝上是這樣寫的:“嘉義縣高山茶,系產於阿裡山山脈,海拔800-1700公尺的高山地帶,茶區經年雲霧繚繞,生長環境絕佳,茶質優異,加之以精湛之焙制技術,產品風味獨特。”又稱該高山茶“有烏龍和新品種兩組,香郁甘醇,各呈雅韻,佳茗入喉,齒頰留香,誠乃居家待客不可或缺之珍品也”。如今高山茶似乎不僅僅是“種在高山上的茶”的縮略,據我所知,它已漸漸演化成一個頻繁使用的地方語詞。
在海峽兩岸茶業的交流中不時有一些表述上的差異:譬如綠茶,台灣把一些輕微發酵的烏龍茶稱為“綠茶”;而這個含義能包容更多的高山茶則成為台灣茶業界的一種特別的品牌用語,在台資“天仁集團”遍布祖國大陸的茶葉連鎖店裡,總少不了高山茶綠色的阿里山烏龍茶微笑。還有上述的“新品種”一詞,指的應該是“台式綠茶”的優良品種之一。我手上這盒阿裡山茗茶的“新品種”在包裝處理上也似乎更新:外有紙盒,中為鐵罐,裡面則是一層真空包裝,對茶香可謂是呵護有加專營阿里山高山茶。再則為了證明此高山茶“新品種”展示會“優良獎”的貨真,也為了不遺余力提升茶葉的品質,整整十個官方和業界單位在包裝盒罐上聯署其名,那一大串名單叫人想起電視連續劇不厭其煩的片尾。
當我剪開最後一道真空包裝時,阿裡山的高山茶露出了它的芳容:顆粒緊結飽滿,呈青蒂綠腹蜻蜓頭狀,與安溪鐵觀音在外觀上極為相似,但青心中包裹著綠茶常見的銀毫,似乎又別具一格。泡後的葉底暗綠色,葉片完整,微略鑲有烏龍茶的紅邊,可見發酵的輕微。泡出的茶湯澄阿里山珠露茶碧透亮,白毫密集,風韻舒暢,但甘淳中略帶青辛,隱隱約約居然還有些許乳香。
我敏銳的舌尖細細品味著這微微的乳香:與閩西綠茶的板栗香有異,與開化龍頂的幽蘭之香不同,與碧螺春的花果香接近……哦,想起來了,上品的福建烏龍茶武夷肉桂就有這種乳香,但又不盡然,興許是阿裡山的“山韻”與武夷山的“岩韻”脈脈含情的守望……百多年前閩北閩南的烏龍茶先後落戶台灣的文山、凍頂山,傳為美飲,延綿至今;而近年來兩岸茶業界頻繁的交流使得武夷山和阿裡山原本差異不大的烏龍茶變得你中有我,我中有你,再敏銳的舌尖也極難分清此山彼山、此岸彼岸了……
哦,阿裡山的高山茶!
海峽這邊很長的一段時間把“阿裡山”視為台灣最重要的像征。即便在那一段最閉塞的年月,也有一首很抒情的革命歌曲——《台灣同胞阿里山茶,我的骨肉兄弟》,“日月潭碧波在心中蕩漾,阿裡山林濤在耳邊震響”;改革開放後,首先流行的台灣歌曲就是《阿裡山的姑娘》,“阿裡山的姑娘美如水,阿裡山的少年壯如山”。雖然海峽兩岸人員的往來與日俱增,但我等平頭百姓想到台灣一游,還是相當困難的。因而迎著海風,隔著海峽,口中噙香,品味寶島綠色的阿裡山,就平添了一份揣摩與遐想。從歌裡的阿裡山到茶裡的阿裡山,感覺自然是迥然不同的:歌美,自由地穿行在海峽兩岸的雲水之間;而茶香,既是阿裡山的雨露滋潤,山土滋養,陽光漫射的成就,更是百年來山間茶農勤勞和智慧的培育、改良與精烘細焙的結晶。手捧阿裡山青綠色的茶米,那當年“阿裡山的林濤”似乎也從想像中的奔騰與怒吼,變成了春風裡茶園的搖曳與呢喃……
阿裡山高山茶的外盒上,印有一幀山地茶園的彩照,整個山坡就像穿上了一件線衣,一條條綠色的粗絨線密嘎嘎地纏裹著山體,真不知種茶的農婦是如何“飛針走線”的。綠色茶園下有一條觀光的鐵軌,紅色的車頭正拖著紅白相間的森林小火車款款前行:不看台北的燈紅酒綠,不看台南的歷史古跡,有那麼多人情願遠離現代的喧囂,沉浸在阿裡山天然的綠色裡?
台灣的茶引種自祖國大陸。據1918年連橫所著《台灣通史》稱,嘉慶十五年(1810年)有人“歸自福建,始以武夷山之茶,植於祭魚坑,發育甚佳,即以茶籽兩鬥播之,收成亦豐,遂互為傳植”。《中國茶經》稱,“清光緒年間,有張氏兄弟從安溪引入鐵觀音,在(台灣)木柵漳湖區試種成功”,說明寶島的茶源自海峽這一邊的八閩,島上的文山、凍頂山都是早年種植福建烏龍茶的地方,於是“文山包種”、“凍頂烏龍”雙雙皆為台灣的茶中佼佼。
那麼該如何解釋這個“高山茶”呢?我手頭的台灣茶包裝上是這樣寫的:“嘉義縣高山茶,系產於阿裡山山脈,海拔800-1700公尺的高山地帶,茶區經年雲霧繚繞,生長環境絕佳,茶質優異,加之以精湛之焙制技術,產品風味獨特。”又稱該高山茶“有烏龍和新品種兩組,香郁甘醇,各呈雅韻,佳茗入喉,齒頰留香,誠乃居家待客不可或缺之珍品也”。如今高山茶似乎不僅僅是“種在高山上的茶”的縮略,據我所知,它已漸漸演化成一個頻繁使用的地方語詞。
在海峽兩岸茶業的交流中不時有一些表述上的差異:譬如綠茶,台灣把一些輕微發酵的烏龍茶稱為“綠茶”;而這個含義能包容更多的高山茶則成為台灣茶業界的一種特別的品牌用語,在台資“天仁集團”遍布祖國大陸的茶葉連鎖店裡,總少不了高山茶綠色的阿里山烏龍茶微笑。還有上述的“新品種”一詞,指的應該是“台式綠茶”的優良品種之一。我手上這盒阿裡山茗茶的“新品種”在包裝處理上也似乎更新:外有紙盒,中為鐵罐,裡面則是一層真空包裝,對茶香可謂是呵護有加專營阿里山高山茶。再則為了證明此高山茶“新品種”展示會“優良獎”的貨真,也為了不遺余力提升茶葉的品質,整整十個官方和業界單位在包裝盒罐上聯署其名,那一大串名單叫人想起電視連續劇不厭其煩的片尾。
當我剪開最後一道真空包裝時,阿裡山的高山茶露出了它的芳容:顆粒緊結飽滿,呈青蒂綠腹蜻蜓頭狀,與安溪鐵觀音在外觀上極為相似,但青心中包裹著綠茶常見的銀毫,似乎又別具一格。泡後的葉底暗綠色,葉片完整,微略鑲有烏龍茶的紅邊,可見發酵的輕微。泡出的茶湯澄阿里山珠露茶碧透亮,白毫密集,風韻舒暢,但甘淳中略帶青辛,隱隱約約居然還有些許乳香。
我敏銳的舌尖細細品味著這微微的乳香:與閩西綠茶的板栗香有異,與開化龍頂的幽蘭之香不同,與碧螺春的花果香接近……哦,想起來了,上品的福建烏龍茶武夷肉桂就有這種乳香,但又不盡然,興許是阿裡山的“山韻”與武夷山的“岩韻”脈脈含情的守望……百多年前閩北閩南的烏龍茶先後落戶台灣的文山、凍頂山,傳為美飲,延綿至今;而近年來兩岸茶業界頻繁的交流使得武夷山和阿裡山原本差異不大的烏龍茶變得你中有我,我中有你,再敏銳的舌尖也極難分清此山彼山、此岸彼岸了……
哦,阿裡山的高山茶!
淺析加強工會干部自身修養與能力
觀點提示:作為新時期企業工會干部,不僅要加工會勞保強理論知識的學習,職業工會還要培養自身修養和工作能力。在日常實踐中不斷探索和學習,以為職工服務的思想為原則,給職工創造良好工作氛圍,促進企業和諧發展。
中國工會十六大指出,今後五年,全國各級工會要積極加強和改進工會自身建設,打造深受職工群眾信賴的“職工之家”。加強自身建設是工會工作創新發展的內在動力。工會工作要與時代同步伐,就必須深化改革、勇於創新,把自身建設擺在更加突出的位置,推進工會工作群眾化、民主化、制度化、法制化,努力建設學習型、服務型、創新型工會。作為工會干部,要做好新形勢下工會工作,就必須加強自身修養,增強服務能力。
一、有效提高自身業務能力水平
長春市燈泡電線有限工會工作在企業黨委和行政的支持下,不斷深入推進。作為工會干部能否肩負起黨與行政交付的任務、能否切實做好“職工群眾的娘家人”,關系到企業的和諧與穩定。而做好一切工作的根本保證就是要加強自身修養,才能發揮更大作為。
認真學習業務知識和相關的法律法規,以政治理論學習為主。由於理論是日常工作和實踐的基礎,是人們行動的指南,同時也是人們做事的基本方向。作為企業工會干部,要努力學習政治理論知識,同時還要加強理論與實踐相結合,在學習的過程中要增強學習的自信心,明確工作方向,用理論指導實踐。工會干部只有熟練地掌握業務知識和相關的法律法規,才能對黨和政府的政策方針准確把握,既能做通群眾工作,又能解決實際問題,工作起來才能得心應手,才能保證其工作不偏離方向,不說外行話,從而樹立其在職工隊伍中的形像,為更好地開展工作奠定基礎。
勇於實踐。這是工會干部提升自身工作能力的關鍵。如果工會干部只會說些行話、套話、大話而不去實踐,只能是個擺設,既出不了真知,更談不上駕馭企業工會工作的能力,久而久之就失去了在企業的存在價值。因此,要學用結合,勇於實踐,不斷提高組織能力。如:組織召開教代和職代會,動員和引導職工參與企業民主管理;組織職工開展技能競賽;為豐富職工業余文化生活,組織職工開展一系列職工喜聞樂見的文體活動等,這些都需要把職工有效地組織起來,需要有較強的實踐能力。
善於拿來消化吸收,結合實際推進工作,這是工會干部快速提升自身工作能力的必由之路。大部分工會工作者都有一個學習同行業典型經驗並通過消化吸收,結合本單位實際進行“技術嫁接”,然後逐步開展工作的成長過程。這樣,既可以達到事半功倍的效果,又能更新單一固化的思維模式,獲取創新靈感。因此,工會干部要善於進行橫向交流,相互取長補短,以不斷提升自身工作能力。
二、不斷提高經營管理素質
工會是聯系職工與管理層的橋梁與紐帶,工會的工作宗旨是“圍繞中心服務大局”。這就要求工會工作在黨委的領導下、配合行政部門創造性地開展工作,以更好的為企業發展服務、為職工群眾服務。因此,工會干部不僅要精通與本職業務直接關聯的知識內容,而且還要熟悉本企業的生產經營管理模式,才能准確把握圍繞企業中心任務開展工作的切入點和結合點。
工會干部要組織職工代表參與企業管理,行使民主監督權利,如果毫不知曉企業生產經營狀況和管理流程,就如同霧裡看花,錯失了參與企業管理和民主監督的發言權;組織經濟技術活動也是如此,作為活動的組織者必須懂得生產經營管理,才能使活動計劃具有科學性和可行性工會健保。
同時,工會干部還要掌握心理學、教育學、公共關系學、經濟學等方面的知識,這是由工會工作性質、特點以及改革開放不斷深化、社會矛盾逐漸尖銳化、復雜化的實際所決定的。工會工作的對像是廣大職工群眾,從知識分公所健保子到產業工人,從領導干部到一般群眾,面對如此復雜的群體,要把他們組織起來形成一個強有力的整體,工會干部不具有廣博的知識是難以勝任的。要學會與職工群眾溝通思想、聯絡感情,關心人、理解人、說服人,因勢利導地解決問題;要對文體、曲藝等方面的知識也有所涉獵,努力擴大知識面,進一步提高自身綜合素質。
三、鞏固提高自身職業道德修養
工會干部良好的職業修養是做好工會工作的前提。工會干部的職業道德有其獨特的規範,良好的工作心態和樸素的人本情懷是工會干部必須具備的。提高工會干部的職業修養關鍵要把握幾個要素,密切聯系、尊重信任、關心熱愛、規範行為、改進工作作風等。
密切聯系群眾。密切聯系群眾是我們黨的優良傳統,要堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,虛心向職工群眾學習,善於吸取群眾的智慧和經驗。要經常深入職工群眾,關注職工群眾的呼聲和疾苦,及時解決職工群眾關心的實實在在的問題,與他們同呼吸、共命運。只有這樣,才能與職工群眾心貼心,為做好工作奠定良好的群眾基礎。
尊重和信任職工群眾。實踐證明,只有尊重和信任職工群眾,工會干部才能得到職工群眾的信任和擁護,與職工群眾有思想上的溝通和感情上的共鳴,為做好群眾工作建立牢固思想基礎。
關心熱愛職工群眾。關心和熱愛是工會干部與職工群眾建立感情的基礎,也是建立相互信任的紐帶。因此,工會干部在聯系職工群眾時態度要真誠。深入基層做群眾工作,要在感情上貼近群眾,主動與群眾交友結對,以心換心,拉近與群眾的距離;要在言語上融入職工群眾,與職工群眾講話、交談要態度和藹,言辭懇切,說真話、實話;要善於站在職工群眾的立場上講話,學會用職工群眾的話說職工群眾的事,用職工群眾的語言化解職工群眾心中的“結”。對基層職工群眾反映的意見或建議,要熱情接待,虛心傾聽,坦誠面對,客觀分析,及時研究解決。工會干部要想群眾所想,急群眾所急,把熱愛職工群眾、與職工群眾建立深厚的感情,作為工會干部培養良好職業道德的一個主要內容。
規範自身行為。工會干部的威信和感召力不是靠權力建立的,而是靠其良好的修養和表率作用。因此,必須規範自身行為,做職工群眾的楷模,讓廣大職工切身感受到身邊的工會干部態度可親、人格可敬、言談可信、辦事可靠。
改進工作作風。工會干部必須樹立群眾觀念和責任意識,始終想著“服務”兩個字,在感情上與職工融為一體,思想上與職工產生共鳴,工作中要主動服務、熱情服務、周到服務,提高辦事效率,認真地去履行自身的職責。在工作中狠抓自身作風建設,發揮表率作用,在職工中樹立良好形像,要經常深入基層、深入職工群眾之中,為職工群眾辦實事、排憂解難、切實把黨和組織的溫暖和關懷落到實處,在工作實踐中養成良好的工作作風。
中國工會十六大指出,今後五年,全國各級工會要積極加強和改進工會自身建設,打造深受職工群眾信賴的“職工之家”。加強自身建設是工會工作創新發展的內在動力。工會工作要與時代同步伐,就必須深化改革、勇於創新,把自身建設擺在更加突出的位置,推進工會工作群眾化、民主化、制度化、法制化,努力建設學習型、服務型、創新型工會。作為工會干部,要做好新形勢下工會工作,就必須加強自身修養,增強服務能力。
一、有效提高自身業務能力水平
長春市燈泡電線有限工會工作在企業黨委和行政的支持下,不斷深入推進。作為工會干部能否肩負起黨與行政交付的任務、能否切實做好“職工群眾的娘家人”,關系到企業的和諧與穩定。而做好一切工作的根本保證就是要加強自身修養,才能發揮更大作為。
認真學習業務知識和相關的法律法規,以政治理論學習為主。由於理論是日常工作和實踐的基礎,是人們行動的指南,同時也是人們做事的基本方向。作為企業工會干部,要努力學習政治理論知識,同時還要加強理論與實踐相結合,在學習的過程中要增強學習的自信心,明確工作方向,用理論指導實踐。工會干部只有熟練地掌握業務知識和相關的法律法規,才能對黨和政府的政策方針准確把握,既能做通群眾工作,又能解決實際問題,工作起來才能得心應手,才能保證其工作不偏離方向,不說外行話,從而樹立其在職工隊伍中的形像,為更好地開展工作奠定基礎。
勇於實踐。這是工會干部提升自身工作能力的關鍵。如果工會干部只會說些行話、套話、大話而不去實踐,只能是個擺設,既出不了真知,更談不上駕馭企業工會工作的能力,久而久之就失去了在企業的存在價值。因此,要學用結合,勇於實踐,不斷提高組織能力。如:組織召開教代和職代會,動員和引導職工參與企業民主管理;組織職工開展技能競賽;為豐富職工業余文化生活,組織職工開展一系列職工喜聞樂見的文體活動等,這些都需要把職工有效地組織起來,需要有較強的實踐能力。
善於拿來消化吸收,結合實際推進工作,這是工會干部快速提升自身工作能力的必由之路。大部分工會工作者都有一個學習同行業典型經驗並通過消化吸收,結合本單位實際進行“技術嫁接”,然後逐步開展工作的成長過程。這樣,既可以達到事半功倍的效果,又能更新單一固化的思維模式,獲取創新靈感。因此,工會干部要善於進行橫向交流,相互取長補短,以不斷提升自身工作能力。
二、不斷提高經營管理素質
工會是聯系職工與管理層的橋梁與紐帶,工會的工作宗旨是“圍繞中心服務大局”。這就要求工會工作在黨委的領導下、配合行政部門創造性地開展工作,以更好的為企業發展服務、為職工群眾服務。因此,工會干部不僅要精通與本職業務直接關聯的知識內容,而且還要熟悉本企業的生產經營管理模式,才能准確把握圍繞企業中心任務開展工作的切入點和結合點。
工會干部要組織職工代表參與企業管理,行使民主監督權利,如果毫不知曉企業生產經營狀況和管理流程,就如同霧裡看花,錯失了參與企業管理和民主監督的發言權;組織經濟技術活動也是如此,作為活動的組織者必須懂得生產經營管理,才能使活動計劃具有科學性和可行性工會健保。
同時,工會干部還要掌握心理學、教育學、公共關系學、經濟學等方面的知識,這是由工會工作性質、特點以及改革開放不斷深化、社會矛盾逐漸尖銳化、復雜化的實際所決定的。工會工作的對像是廣大職工群眾,從知識分公所健保子到產業工人,從領導干部到一般群眾,面對如此復雜的群體,要把他們組織起來形成一個強有力的整體,工會干部不具有廣博的知識是難以勝任的。要學會與職工群眾溝通思想、聯絡感情,關心人、理解人、說服人,因勢利導地解決問題;要對文體、曲藝等方面的知識也有所涉獵,努力擴大知識面,進一步提高自身綜合素質。
三、鞏固提高自身職業道德修養
工會干部良好的職業修養是做好工會工作的前提。工會干部的職業道德有其獨特的規範,良好的工作心態和樸素的人本情懷是工會干部必須具備的。提高工會干部的職業修養關鍵要把握幾個要素,密切聯系、尊重信任、關心熱愛、規範行為、改進工作作風等。
密切聯系群眾。密切聯系群眾是我們黨的優良傳統,要堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,虛心向職工群眾學習,善於吸取群眾的智慧和經驗。要經常深入職工群眾,關注職工群眾的呼聲和疾苦,及時解決職工群眾關心的實實在在的問題,與他們同呼吸、共命運。只有這樣,才能與職工群眾心貼心,為做好工作奠定良好的群眾基礎。
尊重和信任職工群眾。實踐證明,只有尊重和信任職工群眾,工會干部才能得到職工群眾的信任和擁護,與職工群眾有思想上的溝通和感情上的共鳴,為做好群眾工作建立牢固思想基礎。
關心熱愛職工群眾。關心和熱愛是工會干部與職工群眾建立感情的基礎,也是建立相互信任的紐帶。因此,工會干部在聯系職工群眾時態度要真誠。深入基層做群眾工作,要在感情上貼近群眾,主動與群眾交友結對,以心換心,拉近與群眾的距離;要在言語上融入職工群眾,與職工群眾講話、交談要態度和藹,言辭懇切,說真話、實話;要善於站在職工群眾的立場上講話,學會用職工群眾的話說職工群眾的事,用職工群眾的語言化解職工群眾心中的“結”。對基層職工群眾反映的意見或建議,要熱情接待,虛心傾聽,坦誠面對,客觀分析,及時研究解決。工會干部要想群眾所想,急群眾所急,把熱愛職工群眾、與職工群眾建立深厚的感情,作為工會干部培養良好職業道德的一個主要內容。
規範自身行為。工會干部的威信和感召力不是靠權力建立的,而是靠其良好的修養和表率作用。因此,必須規範自身行為,做職工群眾的楷模,讓廣大職工切身感受到身邊的工會干部態度可親、人格可敬、言談可信、辦事可靠。
改進工作作風。工會干部必須樹立群眾觀念和責任意識,始終想著“服務”兩個字,在感情上與職工融為一體,思想上與職工產生共鳴,工作中要主動服務、熱情服務、周到服務,提高辦事效率,認真地去履行自身的職責。在工作中狠抓自身作風建設,發揮表率作用,在職工中樹立良好形像,要經常深入基層、深入職工群眾之中,為職工群眾辦實事、排憂解難、切實把黨和組織的溫暖和關懷落到實處,在工作實踐中養成良好的工作作風。
淺析工會在構建勞動關系中的作用
觀點提示:履行工會的基本職能,實現和諧勞動關系建設的公所健保重要內容,就是工會要對企業的困難職工進行幫扶。工會要時刻掌握企業員工的工作生活情況,時刻把員工的困難看到眼裡、想在心裡、落實到幫扶裡。
國企改革為企業蓬勃發展帶來了新生機與活力。目前,我國正處於社會轉型的關鍵期,同時也是勞資關系矛盾的凸顯期。工會是黨聯系職工與群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是職工合法權益的代表者和維護者。因此,工會應最大限度地發揮自身作用,為構建和諧穩定的勞動關系、推動社會和諧發展做出積極貢獻。
一、加大幫扶力度,關愛員工
長春市燈泡電線有限作為大型企業,能否發揮好工會自身作用,對於促進企業和諧穩定發展至關重要。企業的和諧其根源在於勞動關系的和諧。因此,構建和諧穩定的勞動關系,是企業一切發展的根本保障。
“組織起來、切實維權”,是工會的工作職業工會方針。竭誠為職工群眾服務是工會一切工作的出發點和落腳點。工會把職工群眾的冷暖時刻記在心裡,切實為困難職工排憂解難,努力為職工做好事、辦實事、解難事,更好地服務職工、吸引職工、贏得職工,把廣大職工群眾團結凝聚在黨周圍,維護企業的穩定。我們發揮幫扶困難職工的主渠道作用,以困難職工幫扶工作為依托,建立幫扶困難職工快速反應系統,實施好送溫暖工程,真心實意為職工排憂解難,當職工貼心人。
履行工會的基本職能,實現和諧勞動關系建設的重要內容就是工會要對企業的困難職工進行幫扶。工會要時刻掌握企業員工的工作生活情況,時刻把員工的困難看到眼裡、想在心裡、落實到幫扶裡。在具體的工作中,不僅僅要關心困難職工,還要解決他們生活中存在的困難,這樣不僅可以提高職工的競爭力,也可以使職工放下心理包袱,全身心的投入到工作中去,提高工作效率。
通過企業的“送溫暖工程”,幫助困難職工解決生活中的困難。把對困難職工的幫扶落實到實處,真正做到解決員工的實際困難、打消員工的顧慮、滿足員工的實際需求。對困難職工進行幫扶,就要及時了解困難職工的需求,應重點做好幾個方面的工作:有效地保護員工的勞動權利和經濟利益。給困難職工提供工作崗位和工作機會;給困難職工提高技術培訓或者業務學習的機會,增強員工的業務能力和職業素質;保障困難員工子女教育權。企業要建立和完善困難職工子女教育基金,最終形成幫扶困難職工的長效機制,可以使更多的困難職工子女受到良好的教育。
二、實施職工提素工程,促進企業“強筋健骨”
黨的十八大提出了全面建成小康社會、實現“兩個一百年”奮鬥目標的宏偉藍圖,對在新的時代條件下堅持和發展中國特色社會主義作出了全面部署,開啟了中華民族偉大復興的新征程。習近平總書記在同全國勞動模範代表座談時強調,實現中國夢必須充分發揮工人階級的主力軍作用,必須緊緊依靠工人階級發展中國特色社會主義,必須堅持崇尚勞動、造福勞動者,必須大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用。實現“中國夢”,這就要求我們進一步提高職工素質。
工會必須要把提高員工整體素質作為和諧勞動關系的長期任務進行管理。形成一整套科學合理的提升員工整體素質的工作計劃,充分發揮工會的特殊作用,引導職工努力學習專業技能知識,提高員工的專業技能,並鼓勵員工進行不斷地技術創新,開展各種形式的技能競賽,征求合理化建議以及勞動競賽,使員工的智慧和活力得到充分的激發,提高職工的積極性和創造性,深化經濟和科技創新項目的質量,培育和樹立先進職工典型,最終形成具有高素質專業技能和組織紀律嚴格的職工隊伍。通過構建和諧勞動關系大力提升職工素質,使員工自身價值得到實現,使企業經濟效益不斷提高,為實現和諧的勞動關系發揮出工會的作用。
三、建設先進企業文化,提高企業軟實力
建設企業文化對於穩定和諧的勞動關系具有重要的作用。工會組織積極參與企業文化建設,可以最大限度地提高工人的自我動員和組織,也可以使工人在企業文化建設中發揮主導作用。工會組織要引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀,彙聚起為實現中國夢奮鬥的正能量。要切實加強和改進新形勢下職工思想政治工作,不工會健保斷激發蘊藏於職工群眾中的無窮偉力。
發揮企業工會的網絡化職能,建立從企業機關到基層職工的企業文化體系,利用企業宣傳等平台,進行各種企業文化活動的宣傳組織。工會組織應深入開展中國特色社會主義和“中國夢•勞動美”教育,引導職工群眾堅定理想信念,深化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育,組織職工參加志願服務。加強職工文化體育教育等陣地建設,推廣先進企業文化和職工文化,不斷滿足職工群眾的精神文化需求。只有員工融入企業文化,才能使企業文化建設獲得理想的效果,才能幫助職工樹立良好的工作態度,才能使員工享受到企業文化帶來的豐富的文化生活。只有使職工認同企業文化建設,才能使企業實現凝聚人心、聚集人氣,才能促進職工的身體和心理健康,從而實現企業勞動關系的和諧穩定。
四、當好橋梁紐帶,調節勞動關系矛盾
在產業結構轉型、勞動關系發生極大變化的今天,要求工會組織在新的形勢下,建立健全自身的體制和機制,充分履行自己的法定職責,使之成為構建和諧勞動關系的關鍵因素。
企業工會組織要堅持把保障職工利益作為事關企業發展全局的重要問題來對待、來落實。構建和諧企業必須尊重職工的主人翁地位,重視職工群眾最現實、最關心、最直接的利益。
工會組織要堅持職工代表大會制度,這是職工群眾參與本單位民主決策、民主管理、民主監督的基本制度,是企業實踐人本理念的集中體現。堅持完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,切實落實職工民主管理的各項權利,以此維護職工基本權益,化解矛盾。
強化勞動關系矛盾調處機制。企業勞動爭議調解委員會由用工單位代表、職工代表、工會代表組成,使勞動爭議矛盾通過調解委員會的調解在本單位及時得到依法、合理地解決,以及時消除勞動關系領域中的矛盾,防止爭議上行或矛盾激化。
建立職工訴求表達機制。建立職工的訴求表達機制,暢通訴求渠道,准確地把握職工的思想動態,及時向企業行政管理層反映職工群眾的呼聲、建議和要求。以職工民主管理為依托,為職工搭建出維權、訴求的平台。通過勞資雙方平等協商的方式,解決職工和企業共同關心的問題,避免出現突發性矛盾的產生,凝聚企業和職工的力量,促進企業不斷發展,達到勞資雙方“共贏”的目的,從而實現構建和諧的勞動關系、穩定職工隊伍的目標。
國企改革為企業蓬勃發展帶來了新生機與活力。目前,我國正處於社會轉型的關鍵期,同時也是勞資關系矛盾的凸顯期。工會是黨聯系職工與群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是職工合法權益的代表者和維護者。因此,工會應最大限度地發揮自身作用,為構建和諧穩定的勞動關系、推動社會和諧發展做出積極貢獻。
一、加大幫扶力度,關愛員工
長春市燈泡電線有限作為大型企業,能否發揮好工會自身作用,對於促進企業和諧穩定發展至關重要。企業的和諧其根源在於勞動關系的和諧。因此,構建和諧穩定的勞動關系,是企業一切發展的根本保障。
“組織起來、切實維權”,是工會的工作職業工會方針。竭誠為職工群眾服務是工會一切工作的出發點和落腳點。工會把職工群眾的冷暖時刻記在心裡,切實為困難職工排憂解難,努力為職工做好事、辦實事、解難事,更好地服務職工、吸引職工、贏得職工,把廣大職工群眾團結凝聚在黨周圍,維護企業的穩定。我們發揮幫扶困難職工的主渠道作用,以困難職工幫扶工作為依托,建立幫扶困難職工快速反應系統,實施好送溫暖工程,真心實意為職工排憂解難,當職工貼心人。
履行工會的基本職能,實現和諧勞動關系建設的重要內容就是工會要對企業的困難職工進行幫扶。工會要時刻掌握企業員工的工作生活情況,時刻把員工的困難看到眼裡、想在心裡、落實到幫扶裡。在具體的工作中,不僅僅要關心困難職工,還要解決他們生活中存在的困難,這樣不僅可以提高職工的競爭力,也可以使職工放下心理包袱,全身心的投入到工作中去,提高工作效率。
通過企業的“送溫暖工程”,幫助困難職工解決生活中的困難。把對困難職工的幫扶落實到實處,真正做到解決員工的實際困難、打消員工的顧慮、滿足員工的實際需求。對困難職工進行幫扶,就要及時了解困難職工的需求,應重點做好幾個方面的工作:有效地保護員工的勞動權利和經濟利益。給困難職工提供工作崗位和工作機會;給困難職工提高技術培訓或者業務學習的機會,增強員工的業務能力和職業素質;保障困難員工子女教育權。企業要建立和完善困難職工子女教育基金,最終形成幫扶困難職工的長效機制,可以使更多的困難職工子女受到良好的教育。
二、實施職工提素工程,促進企業“強筋健骨”
黨的十八大提出了全面建成小康社會、實現“兩個一百年”奮鬥目標的宏偉藍圖,對在新的時代條件下堅持和發展中國特色社會主義作出了全面部署,開啟了中華民族偉大復興的新征程。習近平總書記在同全國勞動模範代表座談時強調,實現中國夢必須充分發揮工人階級的主力軍作用,必須緊緊依靠工人階級發展中國特色社會主義,必須堅持崇尚勞動、造福勞動者,必須大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用。實現“中國夢”,這就要求我們進一步提高職工素質。
工會必須要把提高員工整體素質作為和諧勞動關系的長期任務進行管理。形成一整套科學合理的提升員工整體素質的工作計劃,充分發揮工會的特殊作用,引導職工努力學習專業技能知識,提高員工的專業技能,並鼓勵員工進行不斷地技術創新,開展各種形式的技能競賽,征求合理化建議以及勞動競賽,使員工的智慧和活力得到充分的激發,提高職工的積極性和創造性,深化經濟和科技創新項目的質量,培育和樹立先進職工典型,最終形成具有高素質專業技能和組織紀律嚴格的職工隊伍。通過構建和諧勞動關系大力提升職工素質,使員工自身價值得到實現,使企業經濟效益不斷提高,為實現和諧的勞動關系發揮出工會的作用。
三、建設先進企業文化,提高企業軟實力
建設企業文化對於穩定和諧的勞動關系具有重要的作用。工會組織積極參與企業文化建設,可以最大限度地提高工人的自我動員和組織,也可以使工人在企業文化建設中發揮主導作用。工會組織要引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀,彙聚起為實現中國夢奮鬥的正能量。要切實加強和改進新形勢下職工思想政治工作,不工會健保斷激發蘊藏於職工群眾中的無窮偉力。
發揮企業工會的網絡化職能,建立從企業機關到基層職工的企業文化體系,利用企業宣傳等平台,進行各種企業文化活動的宣傳組織。工會組織應深入開展中國特色社會主義和“中國夢•勞動美”教育,引導職工群眾堅定理想信念,深化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育,組織職工參加志願服務。加強職工文化體育教育等陣地建設,推廣先進企業文化和職工文化,不斷滿足職工群眾的精神文化需求。只有員工融入企業文化,才能使企業文化建設獲得理想的效果,才能幫助職工樹立良好的工作態度,才能使員工享受到企業文化帶來的豐富的文化生活。只有使職工認同企業文化建設,才能使企業實現凝聚人心、聚集人氣,才能促進職工的身體和心理健康,從而實現企業勞動關系的和諧穩定。
四、當好橋梁紐帶,調節勞動關系矛盾
在產業結構轉型、勞動關系發生極大變化的今天,要求工會組織在新的形勢下,建立健全自身的體制和機制,充分履行自己的法定職責,使之成為構建和諧勞動關系的關鍵因素。
企業工會組織要堅持把保障職工利益作為事關企業發展全局的重要問題來對待、來落實。構建和諧企業必須尊重職工的主人翁地位,重視職工群眾最現實、最關心、最直接的利益。
工會組織要堅持職工代表大會制度,這是職工群眾參與本單位民主決策、民主管理、民主監督的基本制度,是企業實踐人本理念的集中體現。堅持完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,切實落實職工民主管理的各項權利,以此維護職工基本權益,化解矛盾。
強化勞動關系矛盾調處機制。企業勞動爭議調解委員會由用工單位代表、職工代表、工會代表組成,使勞動爭議矛盾通過調解委員會的調解在本單位及時得到依法、合理地解決,以及時消除勞動關系領域中的矛盾,防止爭議上行或矛盾激化。
建立職工訴求表達機制。建立職工的訴求表達機制,暢通訴求渠道,准確地把握職工的思想動態,及時向企業行政管理層反映職工群眾的呼聲、建議和要求。以職工民主管理為依托,為職工搭建出維權、訴求的平台。通過勞資雙方平等協商的方式,解決職工和企業共同關心的問題,避免出現突發性矛盾的產生,凝聚企業和職工的力量,促進企業不斷發展,達到勞資雙方“共贏”的目的,從而實現構建和諧的勞動關系、穩定職工隊伍的目標。
運城市總工會大力推進職工素質工程
山西省運城市總工會通過實施技能培訓機制、技能競賽機制工會健保、技術推廣機制、技術創新機制、技能鑒定(考核)機制和表彰獎勵機制“六項機制”,有力地促進了職工素質工程建設,提升了企業職工的職業技能。
運城市總工會通過調研發現,全市企業在技能人才培養中過程中遇到了一些不盡如人意的狀況,如社會上存在的重學歷文憑、輕職業技術的傳統觀念,導致一些年輕人缺乏學技能、當技術工人的內在動力;受條件制約,尚未形成適應全市經濟社會發展需要的現代職業教育培養體系等,導致全市技能人才的結構欠佳,調查顯示,全市獲得國家技術工人等級證書的62345人中,初級工33988人,占54。5﹪;中級工17198人,占27。6﹪;高級工7517人,占12。1﹪;技師3236人,占5。2﹪;高級技師406人,僅占0。6﹪,企業員工中技能人才比例極不合理,高技能人才嚴重不足。
為更好地發揮工會在加強企業技能人才培養中的作用,市總工會聯合市人社部門共同起草並由市委、市人民政府辦公廳批轉了《關於推進職工素質工程,建立和完善“六項機制”的實施意見》。通過實施“六項機制”,在全市廣大職工中營造了濃厚的比、學、趕、幫、超的良好氛圍,激勵職工努力學習,湧現出了一批推進企業提高自主創新能力的尖子和骨干。市總工會在每年“五一”表彰大會上對在全市各行各業、各條戰線中湧現出來的技術尖子、技術能手、創新標兵進行大張旗鼓地表彰,並給予相應的物質獎勵。
為了讓廣大職工在勞動競賽中提升技能,市總工會先後在全市開展了以創新、創優、創先、創業為主要內容的“四創”立功競賽,職工節油節電專項競賽和“節能減排,為節約型社會做貢獻”立功競賽,“五小”(小革新、小發明、小設計、小創新、小竅門)立功競賽,人民幣服務和反假幣知識競賽,“雙十佳”政法干警和“構建和諧警民關系”先進單位和模範個人評選:“清潔家園、迎接國慶”百日競賽;統計工作立功競賽;重點工程建設項目“五比五看”(比安全、看文明,職業工會比質量、看達標,比進度、看效益,比管理、看公所健保規範,比黨建、看廉政)和“七比一創”勞動競賽;農村新“五個全覆蓋”競賽和創建“工人先鋒號”競賽等。通過一系列的勞動競賽,使全市廣大職工在競賽中提升了自身業務技能和創新工作的積極性、主動性。
為激發全市廣大職工學技術、練硬功、強素質的熱情,市總工會以職業技能大賽為載體,開展多形式、多層次的大培訓、大練兵、大比武、大提升活動。市勞競委、市總工會聯合市人社局、市科學技術局、市財政局、市旅游局等分別舉辦了全市職工職業技能大賽、全市供水行業職工職業技能大賽、會計電算化技能大賽、“關聖杯”旅游星級飯店技能大賽,每項大賽結束,市人社局都為獲得優秀成績的選手申報技師資格考評和辦理職級晉升相關手續。
為提升勞模自身素質,打造和培養一支高素質的技能型、創新型勞模隊伍,發揮勞模的引領示範作用,市總工會聯合運城廣播電視大學連續兩年舉辦勞模學歷提升班,並對參加勞模學歷提升班的學員,每人給予500-600元的學費補助。通過開展多種形式的技能大賽、技術培訓、技術比武、崗位練兵等活動,為廣大職工群眾學技術、練本領、展才華、提素質搭建有效平台,受到全市廣大職工一致好評。
運城市總工會通過調研發現,全市企業在技能人才培養中過程中遇到了一些不盡如人意的狀況,如社會上存在的重學歷文憑、輕職業技術的傳統觀念,導致一些年輕人缺乏學技能、當技術工人的內在動力;受條件制約,尚未形成適應全市經濟社會發展需要的現代職業教育培養體系等,導致全市技能人才的結構欠佳,調查顯示,全市獲得國家技術工人等級證書的62345人中,初級工33988人,占54。5﹪;中級工17198人,占27。6﹪;高級工7517人,占12。1﹪;技師3236人,占5。2﹪;高級技師406人,僅占0。6﹪,企業員工中技能人才比例極不合理,高技能人才嚴重不足。
為更好地發揮工會在加強企業技能人才培養中的作用,市總工會聯合市人社部門共同起草並由市委、市人民政府辦公廳批轉了《關於推進職工素質工程,建立和完善“六項機制”的實施意見》。通過實施“六項機制”,在全市廣大職工中營造了濃厚的比、學、趕、幫、超的良好氛圍,激勵職工努力學習,湧現出了一批推進企業提高自主創新能力的尖子和骨干。市總工會在每年“五一”表彰大會上對在全市各行各業、各條戰線中湧現出來的技術尖子、技術能手、創新標兵進行大張旗鼓地表彰,並給予相應的物質獎勵。
為了讓廣大職工在勞動競賽中提升技能,市總工會先後在全市開展了以創新、創優、創先、創業為主要內容的“四創”立功競賽,職工節油節電專項競賽和“節能減排,為節約型社會做貢獻”立功競賽,“五小”(小革新、小發明、小設計、小創新、小竅門)立功競賽,人民幣服務和反假幣知識競賽,“雙十佳”政法干警和“構建和諧警民關系”先進單位和模範個人評選:“清潔家園、迎接國慶”百日競賽;統計工作立功競賽;重點工程建設項目“五比五看”(比安全、看文明,職業工會比質量、看達標,比進度、看效益,比管理、看公所健保規範,比黨建、看廉政)和“七比一創”勞動競賽;農村新“五個全覆蓋”競賽和創建“工人先鋒號”競賽等。通過一系列的勞動競賽,使全市廣大職工在競賽中提升了自身業務技能和創新工作的積極性、主動性。
為激發全市廣大職工學技術、練硬功、強素質的熱情,市總工會以職業技能大賽為載體,開展多形式、多層次的大培訓、大練兵、大比武、大提升活動。市勞競委、市總工會聯合市人社局、市科學技術局、市財政局、市旅游局等分別舉辦了全市職工職業技能大賽、全市供水行業職工職業技能大賽、會計電算化技能大賽、“關聖杯”旅游星級飯店技能大賽,每項大賽結束,市人社局都為獲得優秀成績的選手申報技師資格考評和辦理職級晉升相關手續。
為提升勞模自身素質,打造和培養一支高素質的技能型、創新型勞模隊伍,發揮勞模的引領示範作用,市總工會聯合運城廣播電視大學連續兩年舉辦勞模學歷提升班,並對參加勞模學歷提升班的學員,每人給予500-600元的學費補助。通過開展多種形式的技能大賽、技術培訓、技術比武、崗位練兵等活動,為廣大職工群眾學技術、練本領、展才華、提素質搭建有效平台,受到全市廣大職工一致好評。
省總工會著力推動農民工維權工作
2013年,全省各級工會從培訓、就業、維職業工會權工會健保入手,采取有效措施,切實維護了農民工合法權益。
全省各級工會加強源頭參與,對農民工就業、創業提供人力、物力、財力支持。開展了以“搭建供需平台,促進轉移就業”為主題的春風行動和民營企業招聘周活動, 2013年組織跨地區勞務輸出46000余人;開展了“工會就業援公所健保助月”活動和“陽光就業行動”,年內組織召開專場招聘會32場,提供免費就業服務9988人;積極協調政府相關部門對農民工在就業指導、法律宣傳、計劃生育服務、子女教育等方面提供服務,較好地解除了農民工後顧之憂。
充分利用工工會勞保會培訓基地資源,廣泛開展勞務經紀人培訓、農民工職業技能培訓。2013年全省各級工會投入培訓資金235。1萬元,培訓各類失業人員和農民工2。3萬多人,培訓資金占幫扶資金的比例達10%左右;把輸出地源頭入會和務工地現場入會結合起來,最大限度地把農民工吸引到工會組織中來,推動雙向維權。截至2013年9月底,全省農民工會員39。4萬人,入會率達到98。5%。
積極協助人社部門等規範勞動用工管理,集中開展拖欠農民工工資專項治理行動,各類企業勞動合同簽訂率逐年提高,農民工工資清欠率98%以上, 2013職業工會活動年,全省各級工會共籌集送溫暖資金5157。41萬元,走訪慰問困難企業505家、困難職工58720名,其中農民工1712名;籌集“金秋助學”資金827。51萬元,為3563名困難職工子女發放了助學金;省總投入資金210萬元,為7000名農民工(勞務派遣工)進行了健康體檢。
全省各級工會加強源頭參與,對農民工就業、創業提供人力、物力、財力支持。開展了以“搭建供需平台,促進轉移就業”為主題的春風行動和民營企業招聘周活動, 2013年組織跨地區勞務輸出46000余人;開展了“工會就業援公所健保助月”活動和“陽光就業行動”,年內組織召開專場招聘會32場,提供免費就業服務9988人;積極協調政府相關部門對農民工在就業指導、法律宣傳、計劃生育服務、子女教育等方面提供服務,較好地解除了農民工後顧之憂。
充分利用工工會勞保會培訓基地資源,廣泛開展勞務經紀人培訓、農民工職業技能培訓。2013年全省各級工會投入培訓資金235。1萬元,培訓各類失業人員和農民工2。3萬多人,培訓資金占幫扶資金的比例達10%左右;把輸出地源頭入會和務工地現場入會結合起來,最大限度地把農民工吸引到工會組織中來,推動雙向維權。截至2013年9月底,全省農民工會員39。4萬人,入會率達到98。5%。
積極協助人社部門等規範勞動用工管理,集中開展拖欠農民工工資專項治理行動,各類企業勞動合同簽訂率逐年提高,農民工工資清欠率98%以上, 2013職業工會活動年,全省各級工會共籌集送溫暖資金5157。41萬元,走訪慰問困難企業505家、困難職工58720名,其中農民工1712名;籌集“金秋助學”資金827。51萬元,為3563名困難職工子女發放了助學金;省總投入資金210萬元,為7000名農民工(勞務派遣工)進行了健康體檢。
2014年2月3日星期一
汽車防暴太陽膜具有哪些功用?
汽車防暴太陽膜(防暴隔熱紙)自進入我國汽車美容市大樓隔熱紙場以來,受到了業內人士和廣大愛車族所青睞,其原因來自於汽車防暴太陽膜卓越的功能。
(1)創造最佳美感。當您羨慕高檔進口轎車玻璃顏色的美感時,防暴太陽膜能讓這種美在您的愛車成隔熱紙為現實。
(2)提高防暴性能。汽車防暴太陽膜可以提升意外發生時汽車的安全水平,使汽車玻璃破碎可能性降到最低,最大限度地避免意外事汽車隔熱紙故對乘員的傷害。
建築隔熱紙(3)提高空調效能。汽車防暴太陽膜的隔熱率可達50%-95%,有效地降低汽車空調的使用,節省燃油,提高空調效率。
(4)抵御有害紫外線。紫外線輻射具有殺菌作用,但對人的肌膚也具有侵害力,對於乘員來說,長時間乘車時,人體基本上處於靜止狀態,此時更易愛到紫外線傷害,造成皮膚疾病。防曬太陽膜大樓防爆模可有效阻擋紫外線,保護您的肌膚。
(5)保證乘車隱密性。如果您是重視隱私權的人,防曬太陽膜單向透視性為您阻絕平凡的眼光。
(1)創造最佳美感。當您羨慕高檔進口轎車玻璃顏色的美感時,防暴太陽膜能讓這種美在您的愛車成隔熱紙為現實。
(2)提高防暴性能。汽車防暴太陽膜可以提升意外發生時汽車的安全水平,使汽車玻璃破碎可能性降到最低,最大限度地避免意外事汽車隔熱紙故對乘員的傷害。
建築隔熱紙(3)提高空調效能。汽車防暴太陽膜的隔熱率可達50%-95%,有效地降低汽車空調的使用,節省燃油,提高空調效率。
(4)抵御有害紫外線。紫外線輻射具有殺菌作用,但對人的肌膚也具有侵害力,對於乘員來說,長時間乘車時,人體基本上處於靜止狀態,此時更易愛到紫外線傷害,造成皮膚疾病。防曬太陽膜大樓防爆模可有效阻擋紫外線,保護您的肌膚。
(5)保證乘車隱密性。如果您是重視隱私權的人,防曬太陽膜單向透視性為您阻絕平凡的眼光。
汽車裝飾——車膜的功能及種類
汽車裝飾:
1。車窗和汽車隔熱紙車身裝飾
車窗和車身構成汽車的外表面,其裝飾效果直接影響到汽車的外觀。車主贏根據實際情況,本著美觀、協調、適用和安全的原則,有針對性的選擇裝飾項目,確保裝飾效果。
(1)車膜的功用與種類
車膜的功用:汽車防爆太陽膜(防爆隔熱紙),子進入我國汽車美容市場以來,收到了業內人士和廣大愛車隔熱紙族的青睞,紛紛將愛車的車窗覆上茶色或變色的薄膜或最新防紫外線照射的薄膜。汽車防曝膜的主要功能如下:
創造最佳美感:當您羨慕剛高檔口轎車玻璃的美感時,防曝太陽膜能讓這種美感在您的愛車上更為現實
提高防曝性能:汽車防曝太陽膜可以提升意外發生時汽車安全水平,使汽車玻璃破碎可能性降到最低,最大限度的避免意外事故對人員的傷害
提高空調性能:汽車防曝太陽膜的隔熱率可達50%~95%,從而可以有效減少汽車空調的使用。這不僅可以節省燃油,而且能提高空調效率
抵御有害紫外線:紫外線輻射具有殺菌作用,但對人的肌膚也具有侵害性,對於乘員來說,長期乘車,人體處於靜止狀態,此時更容易受到紫外線侵害,導致皮膚疾病。汽車防曝太陽膜可有效阻擋紫外線,保護您的皮膚
提高乘車隱私性:防曝太陽膜的單向透視性可以阻隔外部的眼光,從而保障大樓隔熱紙車內乘客的隱私權,增強安全感
注意事項:當然,使用汽車防曝太陽膜也應當注意,如在前側窗貼深色膜,會建築隔熱紙妨礙駕駛員視線,從而容易導致交通事故發生,特別是夜間或光線暗的時候問題更突出
車膜的種類:車膜按顏色不同有,自然色、茶色、黑色、天藍色、金色、淺綠色、和變色等品種;按功能不同可分為,普通膜、防曬太陽膜、防曝太陽膜等;按產地可分為,國產膜和進口膜
目前市面上汽車防曝太陽膜的品牌種類很多,如美國雷朋生產的汽車雷朋(MADICO)防曝太陽膜具有優良的私密性、防護性、單向性、和防曝性能;美國3M大樓防爆模防曝太陽膜以優良的透視性、防曝性、及隔熱性,受到廣大業內人士及車主的青睞。
1。車窗和汽車隔熱紙車身裝飾
車窗和車身構成汽車的外表面,其裝飾效果直接影響到汽車的外觀。車主贏根據實際情況,本著美觀、協調、適用和安全的原則,有針對性的選擇裝飾項目,確保裝飾效果。
(1)車膜的功用與種類
車膜的功用:汽車防爆太陽膜(防爆隔熱紙),子進入我國汽車美容市場以來,收到了業內人士和廣大愛車隔熱紙族的青睞,紛紛將愛車的車窗覆上茶色或變色的薄膜或最新防紫外線照射的薄膜。汽車防曝膜的主要功能如下:
創造最佳美感:當您羨慕剛高檔口轎車玻璃的美感時,防曝太陽膜能讓這種美感在您的愛車上更為現實
提高防曝性能:汽車防曝太陽膜可以提升意外發生時汽車安全水平,使汽車玻璃破碎可能性降到最低,最大限度的避免意外事故對人員的傷害
提高空調性能:汽車防曝太陽膜的隔熱率可達50%~95%,從而可以有效減少汽車空調的使用。這不僅可以節省燃油,而且能提高空調效率
抵御有害紫外線:紫外線輻射具有殺菌作用,但對人的肌膚也具有侵害性,對於乘員來說,長期乘車,人體處於靜止狀態,此時更容易受到紫外線侵害,導致皮膚疾病。汽車防曝太陽膜可有效阻擋紫外線,保護您的皮膚
提高乘車隱私性:防曝太陽膜的單向透視性可以阻隔外部的眼光,從而保障大樓隔熱紙車內乘客的隱私權,增強安全感
注意事項:當然,使用汽車防曝太陽膜也應當注意,如在前側窗貼深色膜,會建築隔熱紙妨礙駕駛員視線,從而容易導致交通事故發生,特別是夜間或光線暗的時候問題更突出
車膜的種類:車膜按顏色不同有,自然色、茶色、黑色、天藍色、金色、淺綠色、和變色等品種;按功能不同可分為,普通膜、防曬太陽膜、防曝太陽膜等;按產地可分為,國產膜和進口膜
目前市面上汽車防曝太陽膜的品牌種類很多,如美國雷朋生產的汽車雷朋(MADICO)防曝太陽膜具有優良的私密性、防護性、單向性、和防曝性能;美國3M大樓防爆模防曝太陽膜以優良的透視性、防曝性、及隔熱性,受到廣大業內人士及車主的青睞。
汽車太陽膜貼法小錦囊 防紫外線很靠譜
很多車主在看過,汽車專業養護店的師傅給汽車貼膜以後,看隔熱紙著很簡單就想自己動手,其實想告訴車主的是,看著簡單的東西不一定做起來也一樣簡單,所以提醒廣大的車主,要想給愛車做好的保護,還是考慮讓專業是師傅幫忙來給汽車貼膜,但是車主可以了解一下汽車太陽膜是怎麼貼的。
由於夏季陽光強烈,又因為太陽膜的眾多優勢,隔熱、防紫外線等眾多好處,很快使其成為車主的首選,那麼車主應該怎麼為汽車貼太陽膜呢?本篇文章就來給大家簡單介紹一下,希望能對大家有所幫助。
首先我們要知道,汽車太陽膜的作用,既能阻隔紫外線對人體的傷害,又能延長汽車內飾的壽命,還具有一定的汽車隔熱紙降低油耗、節能環保作用,那麼怎麼貼就成了車主所需要關心的一個問題。
很多沒有貼過太陽膜的人在看技術人員貼隔熱大樓隔熱紙紙時,都以為非常簡單,覺得只要拆開膜紙,在汽車上加噴一些水,接著貼上去割幾刀,最後再將水趕出來就完成了,其實不然,對於已經熟練的汽車貼膜師傅肯定是感覺簡單,但是對於我們什麼也不懂的就有些困難了,並且需要注意的地方還很多很多。
首先需要注意的是,貼膜前一定要將汽車清洗干淨,然後再小心撕開汽車太陽膜的包裝紙,一定不要將大量灰塵或者是砂礫帶入太陽膜中,避免給車主帶來不必要的麻煩。
其次是因為夏天是建築隔熱紙隔熱紙旺季,大太陽下或車內氣溫非常高,在車內開冷氣貼紙在所難免,但在拆開紙時冷氣大樓防爆模風速減調到最低待拆完紙,貼上玻璃之後在開大風速,以免車內物品之灰塵到處快速飛動。在貼膜時一定要小心操作,避免有氣泡進入,貼膜的時候一定注意首先就容量好貼膜的位置,不要在貼好以後發現有偏差,這時候再修改幾乎就等於前功盡棄。
以上是車主們一直都關心的汽車太陽膜怎樣貼的問題,希望能對大家有所幫助。
由於夏季陽光強烈,又因為太陽膜的眾多優勢,隔熱、防紫外線等眾多好處,很快使其成為車主的首選,那麼車主應該怎麼為汽車貼太陽膜呢?本篇文章就來給大家簡單介紹一下,希望能對大家有所幫助。
首先我們要知道,汽車太陽膜的作用,既能阻隔紫外線對人體的傷害,又能延長汽車內飾的壽命,還具有一定的汽車隔熱紙降低油耗、節能環保作用,那麼怎麼貼就成了車主所需要關心的一個問題。
很多沒有貼過太陽膜的人在看技術人員貼隔熱大樓隔熱紙紙時,都以為非常簡單,覺得只要拆開膜紙,在汽車上加噴一些水,接著貼上去割幾刀,最後再將水趕出來就完成了,其實不然,對於已經熟練的汽車貼膜師傅肯定是感覺簡單,但是對於我們什麼也不懂的就有些困難了,並且需要注意的地方還很多很多。
首先需要注意的是,貼膜前一定要將汽車清洗干淨,然後再小心撕開汽車太陽膜的包裝紙,一定不要將大量灰塵或者是砂礫帶入太陽膜中,避免給車主帶來不必要的麻煩。
其次是因為夏天是建築隔熱紙隔熱紙旺季,大太陽下或車內氣溫非常高,在車內開冷氣貼紙在所難免,但在拆開紙時冷氣大樓防爆模風速減調到最低待拆完紙,貼上玻璃之後在開大風速,以免車內物品之灰塵到處快速飛動。在貼膜時一定要小心操作,避免有氣泡進入,貼膜的時候一定注意首先就容量好貼膜的位置,不要在貼好以後發現有偏差,這時候再修改幾乎就等於前功盡棄。
以上是車主們一直都關心的汽車太陽膜怎樣貼的問題,希望能對大家有所幫助。
塑膠產業包括哪些?
我國塑料工業是以塑料加工為核心,包括塑塑膠押出料合成樹脂、助劑及添加劑、塑料加工機械與模具在內的一個整體。國內塑料制品市場未來需求主要集中在農用塑料制品、包裝塑料制品、建築塑料制品、工業交通及工程塑料制品等幾個方面。工程塑料是目前塑料工業中發展最快的類別,隨著我國經濟的快速發展,其應用範圍和數量不斷增加。該領域的產品包括交通、運輸業用塑料,電子、電氣、信息產業用工程塑料等。
10大類產品。
1)、軟包裝:透氣性、阻隔性、一次性的復合塑膠異型押出或單層薄膜、片材、容器;
2)、工業產品包裝:編織袋、重型包裝袋、耐溫包裝袋(可能建在石化基地,這裡可不考慮);
3)、物流儲運:周轉箱、托盤、路板、隔板、貨架、貨櫃;
4)、建築與裝飾材料:室內外隔板、裝飾件、家具板、桌椅、庭院圍欄、裝飾門窗、管材、防水材料等;
5)、醫藥配套:醫用器械包括注射器、消毒容器、垃圾回收箱、醫用手套、醫用衣帽、輸液袋、藥瓶等;
6)、旅游:一次性用品包括一次性飯盒、薄膜、購物袋、垃圾袋、垃圾桶;
7)、農業:大棚膜、地膜、果樹套袋;
8)、工業零配件:家電、小五金、電氣配件、汽車配件。
9)、塑料改性專用料
10)、橡膠制品
重點項目
(一)醫療器械
醫療器械包括一次性醫療用品和醫療儀器。
(二)工業零配件
工業零配件包括:電氣電子開關、接插件、連接件、殼體等。家電中的箱、盒、桶、殼、裝飾件、隔熱減震件,通氣管。汽車零部件中的內裝飾材料、保險杠、貨物架框、外裝飾件、燈具、密封件等。這些產品附加值高,在江浙一帶形成較集中的生產供應區,由於勞動力市場、原料市場、銷售市場的變化,規劃優先重點招商引資項目12萬噸/年。
(三)一次性包裝
主要包括完全降解性餐具、膜袋、垃圾袋、食品包裝。由於國家在2008年6月禁止使用超薄聚烯烴塑料薄膜,大量的塑料薄膜生產企業面臨轉產或倒閉。因此規劃優先重點招商引資項目3。3萬噸/年。一次性醫療用品建議用完全降解性塑料或環境友好型塑料代替不能生物降解性的石化基塑料,來生產注射器、手套、衣帽、棉簽、輸血袋等。醫療儀器包括消毒箱、過濾器件、治療儀器、檢查設備、手術儀器、垃圾回收容器等。
醫療器械屬生產技術、質量、生產環境要求較高、附加值較高的產品,泛珠江三角、北京、和pe管長江三角地區是主要生產基地,主要外銷,現有向內地轉移要求。規劃優先招商引資項目。規劃引資招商的項目2萬噸/年。
(四)塑料建材
塑料建材是國家大力發展的節能型環保材料,其中PE管材和木塑復合材料異型材、聚烯烴防水材料均屬附加值較高的產品。由於周圍已有規模性建材廠家約6-8家,規劃abs管引資招商的項目38萬噸/年。
10大類產品。
1)、軟包裝:透氣性、阻隔性、一次性的復合塑膠異型押出或單層薄膜、片材、容器;
2)、工業產品包裝:編織袋、重型包裝袋、耐溫包裝袋(可能建在石化基地,這裡可不考慮);
3)、物流儲運:周轉箱、托盤、路板、隔板、貨架、貨櫃;
4)、建築與裝飾材料:室內外隔板、裝飾件、家具板、桌椅、庭院圍欄、裝飾門窗、管材、防水材料等;
5)、醫藥配套:醫用器械包括注射器、消毒容器、垃圾回收箱、醫用手套、醫用衣帽、輸液袋、藥瓶等;
6)、旅游:一次性用品包括一次性飯盒、薄膜、購物袋、垃圾袋、垃圾桶;
7)、農業:大棚膜、地膜、果樹套袋;
8)、工業零配件:家電、小五金、電氣配件、汽車配件。
9)、塑料改性專用料
10)、橡膠制品
重點項目
(一)醫療器械
醫療器械包括一次性醫療用品和醫療儀器。
(二)工業零配件
工業零配件包括:電氣電子開關、接插件、連接件、殼體等。家電中的箱、盒、桶、殼、裝飾件、隔熱減震件,通氣管。汽車零部件中的內裝飾材料、保險杠、貨物架框、外裝飾件、燈具、密封件等。這些產品附加值高,在江浙一帶形成較集中的生產供應區,由於勞動力市場、原料市場、銷售市場的變化,規劃優先重點招商引資項目12萬噸/年。
(三)一次性包裝
主要包括完全降解性餐具、膜袋、垃圾袋、食品包裝。由於國家在2008年6月禁止使用超薄聚烯烴塑料薄膜,大量的塑料薄膜生產企業面臨轉產或倒閉。因此規劃優先重點招商引資項目3。3萬噸/年。一次性醫療用品建議用完全降解性塑料或環境友好型塑料代替不能生物降解性的石化基塑料,來生產注射器、手套、衣帽、棉簽、輸血袋等。醫療儀器包括消毒箱、過濾器件、治療儀器、檢查設備、手術儀器、垃圾回收容器等。
醫療器械屬生產技術、質量、生產環境要求較高、附加值較高的產品,泛珠江三角、北京、和pe管長江三角地區是主要生產基地,主要外銷,現有向內地轉移要求。規劃優先招商引資項目。規劃引資招商的項目2萬噸/年。
(四)塑料建材
塑料建材是國家大力發展的節能型環保材料,其中PE管材和木塑復合材料異型材、聚烯烴防水材料均屬附加值較高的產品。由於周圍已有規模性建材廠家約6-8家,規劃abs管引資招商的項目38萬噸/年。
關於塑膠的分類
塑膠原料
ABS,AAS,ACS,ASA,BMC,P塑膠異型押出A66,PP,EVA,LDPE,LLDPE,其它
塑膠制品
薄膜,管材,板材,容器,編織袋,塑膠桶,塑料包裝,塑料編織,塑料配件,電子器材,電工器材,電木,泡沫,皮件,合成革,人造革,絲帶,塑料玩具,塑料文具,異型管材,其他
塑膠機械
成型機,粉碎設備,造料機械,干燥設備,焊接機,輔機,配件,注塑機,擠出機,異型管材機,管材機,片材機,板材機,薄膜機,造粒機,吹塑機,吸塑機,包裝設備,印刷設備,檢測儀,塑機配件,壓塑機,其他
工程塑膠
聚碳酸脂(PC),ABS合金,熱塑性彈性體,聚碳酸酯共聚物,聚醚酰亞胺,聚苯醚(PPO),聚甲醛(POM),其它
塑膠助劑
顏料,色母粒,增白劑,阻燃劑,潤滑劑,填充劑,穩定劑,抗氧劑,增塑劑,增韌劑,成核劑,發泡劑,分散劑,塑膠押出光亮劑,光穩定劑,抗靜電劑,熱穩定劑,爽滑劑,鈦白粉,塑料填充劑,料填充劑,著色劑,脫模劑,增強劑,抗菌劑,偶聯劑,改性劑,其他,
塑膠模具
家電模具,電子模具,包裝模具,航空模具,機電模具,建材模具,農具模具,工藝模具,醫化模具,日用品模,汽摩模具,其它
化纖原料
丙烯腈,PTA,滌綸,己內酰胺,尼龍絲,腈綸,聚酯切片
塑膠的分類結構與組成
(一)塑膠的制成
塑膠是用天然的物pe管料分解成基本的原子及分子。然後再用熟壓力及化學作用
而組成塑膠分子。這些天然的物料,例如:木材· 石油、煤、空氣等合成,制造出高分子有機化合物。
(二)塑膠的分類
熱可塑性—在受熱時會軟化,經冷卻會固化· 若再加熱又可以軟化·
熱固性—在受熱時最初也是軟化。射入模內在加熱進行中,塑料分子會化合而硬化,當硬化成形後,若再次加熟,也不會軟化·
(三)塑膠的制造
( 1 )結晶性塑膠—PE 。 PP 。 Nylon 。 PBT 。 POM 。 PPS 。 LCP 。 sPS 。 PET 。 TPx 等特性:
( A )有明顯熔點。
( B )固體時分子呈規則排列,強度較強,拉力也較強。
( C )熔解時比容積變化大,膨脹30 %左右· (罩位:cm3/g )
( D )熔解後密度值變低,所以固化後較易收縮·
( E )分子鏈排列很緊密,故內應力不易釋放出來。
( F )冷卻成形俊結混度增高,故成品呈不透明·
( G )成形中散熱較慢,故成品離模後特別燙手。
( H )冷模生產時,當時收縮率較小,乃因結晶化度低,造成日後收縮較大。
( I )熱模生產時,當時收縮率較大,乃因結晶化度高,日後收縮較小。
( J )熱模生產冷卻較慢,則結晶化程度越高物性狀態也愈良好,呈現越不透明狀
( K )具備耐熱性、耐藥品性等特征。
( L )比容積:PE 在20℃時為1。03 cm3/g ,在200℃時為1。33cm3/g,增加率為29%
( 2 )非結晶性塑膠: PS、AS、ABS、PMMA(壓克力)、PC、NORYL、PVC、PES (聚夙)、CA 。
特性:( A )無明顯熔點
( B )固體時分子呈不規則排abs管列、強度、拉力勻較弱。
( c )熔解時比容積不大,膨脹8%左右,(單位:cm3/g )
( d )熔解後密度值變化較小,固化後較不易收縮
( E )透明性乃因結晶化度低
( F )成形中散熱較快,故成品離模後較不燙手。
( G )料溫越高,色澤越黃 ·
( H )比容積: PS 在 20℃時為0。97cm3/g · 在 200℃時為1。04 cm3/g增加率為8。3%
ABS,AAS,ACS,ASA,BMC,P塑膠異型押出A66,PP,EVA,LDPE,LLDPE,其它
塑膠制品
薄膜,管材,板材,容器,編織袋,塑膠桶,塑料包裝,塑料編織,塑料配件,電子器材,電工器材,電木,泡沫,皮件,合成革,人造革,絲帶,塑料玩具,塑料文具,異型管材,其他
塑膠機械
成型機,粉碎設備,造料機械,干燥設備,焊接機,輔機,配件,注塑機,擠出機,異型管材機,管材機,片材機,板材機,薄膜機,造粒機,吹塑機,吸塑機,包裝設備,印刷設備,檢測儀,塑機配件,壓塑機,其他
工程塑膠
聚碳酸脂(PC),ABS合金,熱塑性彈性體,聚碳酸酯共聚物,聚醚酰亞胺,聚苯醚(PPO),聚甲醛(POM),其它
塑膠助劑
顏料,色母粒,增白劑,阻燃劑,潤滑劑,填充劑,穩定劑,抗氧劑,增塑劑,增韌劑,成核劑,發泡劑,分散劑,塑膠押出光亮劑,光穩定劑,抗靜電劑,熱穩定劑,爽滑劑,鈦白粉,塑料填充劑,料填充劑,著色劑,脫模劑,增強劑,抗菌劑,偶聯劑,改性劑,其他,
塑膠模具
家電模具,電子模具,包裝模具,航空模具,機電模具,建材模具,農具模具,工藝模具,醫化模具,日用品模,汽摩模具,其它
化纖原料
丙烯腈,PTA,滌綸,己內酰胺,尼龍絲,腈綸,聚酯切片
塑膠的分類結構與組成
(一)塑膠的制成
塑膠是用天然的物pe管料分解成基本的原子及分子。然後再用熟壓力及化學作用
而組成塑膠分子。這些天然的物料,例如:木材· 石油、煤、空氣等合成,制造出高分子有機化合物。
(二)塑膠的分類
熱可塑性—在受熱時會軟化,經冷卻會固化· 若再加熱又可以軟化·
熱固性—在受熱時最初也是軟化。射入模內在加熱進行中,塑料分子會化合而硬化,當硬化成形後,若再次加熟,也不會軟化·
(三)塑膠的制造
( 1 )結晶性塑膠—PE 。 PP 。 Nylon 。 PBT 。 POM 。 PPS 。 LCP 。 sPS 。 PET 。 TPx 等特性:
( A )有明顯熔點。
( B )固體時分子呈規則排列,強度較強,拉力也較強。
( C )熔解時比容積變化大,膨脹30 %左右· (罩位:cm3/g )
( D )熔解後密度值變低,所以固化後較易收縮·
( E )分子鏈排列很緊密,故內應力不易釋放出來。
( F )冷卻成形俊結混度增高,故成品呈不透明·
( G )成形中散熱較慢,故成品離模後特別燙手。
( H )冷模生產時,當時收縮率較小,乃因結晶化度低,造成日後收縮較大。
( I )熱模生產時,當時收縮率較大,乃因結晶化度高,日後收縮較小。
( J )熱模生產冷卻較慢,則結晶化程度越高物性狀態也愈良好,呈現越不透明狀
( K )具備耐熱性、耐藥品性等特征。
( L )比容積:PE 在20℃時為1。03 cm3/g ,在200℃時為1。33cm3/g,增加率為29%
( 2 )非結晶性塑膠: PS、AS、ABS、PMMA(壓克力)、PC、NORYL、PVC、PES (聚夙)、CA 。
特性:( A )無明顯熔點
( B )固體時分子呈不規則排abs管列、強度、拉力勻較弱。
( c )熔解時比容積不大,膨脹8%左右,(單位:cm3/g )
( d )熔解後密度值變化較小,固化後較不易收縮
( E )透明性乃因結晶化度低
( F )成形中散熱較快,故成品離模後較不燙手。
( G )料溫越高,色澤越黃 ·
( H )比容積: PS 在 20℃時為0。97cm3/g · 在 200℃時為1。04 cm3/g增加率為8。3%
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