消防安全知識進課堂 娃娃也要學滅火

消防教官現場介紹和示範了水槍、滅火器、防毒面消防公司具和應急照明燈等生活中常見的各種滅火器材。

暑期將滅火器換藥至，為深入開展學校消防安全宣傳教育工作，增強師生消防安全意識和自防自救能力滅火器換藥，7日下午，龍川公安消防大隊消防官兵走進轄區內的幼兒園，開展“消防安全示範課”消防公司活動，築牢夏季消防安全防火牆。消防教官深入淺出地為小朋友們講解了防火常識、逃生方法、報警的注意事項等安全知識。

據了解，接下來，龍川公安消防大隊將聯合縣教育局，統一印發5萬份暑假作業分批發到轄區中小學校，並組織開展“火災隱患隨手拍”等系列活動，切實達到“教育一個孩子、帶動一個家庭、影響整個社會”的目的。


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消防常識：滅火器使用方法

1。泡沫滅火器適應火災及使用方法。

適用範圍

適用於撲救一般滅火器換藥B類火災，如油制品、油脂等火災，也可適用於A類火災，但不能撲救B類火災中的水溶性可燃、易燃液體的火災，如醇、酯、醚、酮等物質火災；也不能撲救帶電設備及C類和D類火災。

使 用方法： 可手提筒體上部的提環，迅速奔赴火場。這時應注意不得使滅火器過分傾斜，更不可橫拿或顛倒，以免兩種藥劑混合而提前噴出。當距離著火點10米左右，即可將 筒體顛倒過來，一只手緊握提環，另一只手扶住筒體的底圈，將射流對准燃燒物。在撲救可燃液體火災時，如已呈流淌狀燃燒，則將泡沫由遠而近噴射，使泡沫完全 覆蓋在燃燒液面上；如在容器內燃燒，應將泡沫射向容器的內壁，使泡沫沿著內壁流淌，逐步覆蓋著火液面。切忌直接對准液面噴射，以免由於射流的衝擊，反而將 燃燒的液體衝散或衝出容器，擴大燃燒範圍。在撲救固體物質火災時，應將射流對准燃燒最猛烈處。滅火時隨著有效噴射距離的縮短，使用者應逐漸向燃燒區靠近， 並始終將泡沫噴在燃燒物上，直到撲滅。使用時，滅火器應始終保持倒置狀態，否則會中斷噴射。

（手提式）泡沫滅火器存放應選擇干燥、陰涼、通風並取用方便之處，不可靠近高溫或可能受到曝曬的地方，以防止碳酸分解而失效；冬季要采取防凍措施，以防止凍結；並應經常擦除灰塵、疏通噴嘴，使之保持通暢。

2。 推車式泡沫滅火器適應火災和使用方法。

其適應火災與手提式化學泡沫滅火器相同。

使 用方法： 使用時，一般由兩人操作，先將滅火器迅速推拉到火場，在距離著火點10米左右處停下，由一人施放噴射軟管後，雙手緊握噴槍並對准燃燒處；另一個則先逆時針 方向轉動手輪，將螺杆升到最高位置，使瓶蓋開足，然後將筒體向後傾倒，使拉杆觸地，並將閥門手柄旋轉90度，即可噴射泡沫進行滅火。如閥門裝在噴槍處，則 由負責操作噴槍者打開閥門。

滅火方法及注意事項與手提式化學泡沫滅火器基本相同，可以參照。由於該種滅火器的噴射距離遠，連續噴射時間長，因而可充分發揮其優勢，用來撲救較大面積的儲槽或油罐車等處的初起火災。

3。 空氣泡沫滅火器適應火災和使用方法。

適用範圍:

適用範圍基本上與化學泡沫滅火器相同。但抗溶泡沫滅火器還能撲救水溶性易燃、可燃液體的火災如醇、醚、酮等溶劑燃燒的初起消防公司火災。

使用方法:

使 用時可手提或肩扛迅速奔到火場，在距燃燒物6米左右，拔出保險銷，一手握住開啟壓把，另一手緊握噴槍；用力捏緊開啟壓把，打開密封或刺穿儲氣瓶密封片，空 氣泡沫即可從噴槍口噴出。滅火方法與手提式化學泡沫滅火器相同。但空氣泡沫滅火器使用時，應使滅火器始終保持直立狀態、切勿滅火器換藥顛倒或橫臥使用，否則會中斷噴射。同時應一直緊握開啟壓把，不能松手，否則也會中斷噴射。

4。酸堿滅火器適應火災及使用方法。

適應範圍：

適用於撲救A類物質燃燒的初起火災，如木、織物、紙張等燃燒的火災。它不能用於撲救B類物質燃燒的火災，也不能用於撲救C類可燃性氣體或D類輕金屬火災。同時也不能用於帶電物體火災的撲救。

使用方法：

使 用時應手提筒體上部提環，迅速奔到著火地點。決不能將滅火器扛在背上，也不能過分傾斜，以防兩種藥液混合而提前噴射。在距離燃燒物6米左右，即可將滅火器 顛倒過來，並搖晃幾次，使兩種藥液加快混合；一只手握住提環，另一只手抓住筒體下的底圈將噴出的射流對准燃燒最猛烈處噴射。同時隨著噴射距離的縮減，使用 人應向燃燒處推近。

5。 二氧化碳滅火器的使用方法。

滅火時只要將滅火器提到或扛到火場，在距燃燒物5米左右，放下滅火器拔出保險銷，一手握住喇叭筒根部的手柄，另一只手緊握啟閉閥的壓把。對沒有噴射軟管的二氧化碳消防公司滅 火器，應把喇叭筒往上板70-90度。使用時，不能直接用手抓住喇叭筒外壁或金屬連線管，防止手被凍傷。滅火時，當可燃液體呈流淌狀燃燒時，使用者將二氧 化碳滅火劑的噴流由近而遠向火焰噴射。如果可燃液體在容器內燃燒時，使用者應將喇叭筒提起。從容器的一側上部向燃燒的容器中噴射。但不能將二氧化碳射流直 接衝擊可燃液面，以防止將可燃液體衝出容器而擴大火勢，造成滅火困難。

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鄆城縣總工會“發三力”提升維權幫扶服務

　　充分發揮職工服務中心的作用，依托這職業工會活動個平台，組織好網絡，把觸角延伸到鎮街，讓職工能找到工會，讓職工能就近解決問題。在新常態下，要運用法治思維和法治方式開展工作，提高工會依法維權的能力水平。

　　今年初，鄆城縣總工會對職工服務中心進行了升級改造。硬件有了，如何提升軟件，為職工提供全方位的維權幫扶服務，是鄆城縣總工會一直在探索與努力的方向。組織力、凝聚力、推動力，這“三個力”缺一不可。

　　一方面，要開展工會干部法律知識培訓，深入學習與工會工作密切相關的法律法規，切實提高以法治思維和法治方式開展工作的能力。另一方面，要健全依法維權機制，充分借助社會資源，加強職工服務中心的平台建設。

　　近年來，鄆城縣總工會依托司法、人力社保等部門共同發起成立了鄆城縣勞動爭議聯合調解中心，實現了全縣勞動爭議案件社會化大調解的工作格局。

　　與此同時，還依托與律師事務所合作，成立工會法律志願者隊伍，進一步完善全縣各級工會勞動爭議調解和勞動法律監督組織建設和隊伍建設，強化工會勞動法律監督，實現法律援助無縫銜接。


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上饒工行以賽促學提升工會干部綜合素質

　　近期，工行上饒分行深入開展以“爭創學習型工會組織，爭工會勞保做知識型工會干部”為主題的學習競賽活動，組織工會專兼職干部在全省工行工會干部素質和能力學習競賽活動中，榮獲二等獎。

　　該行廣大工會干部通過個人學習和集中探討相結合的方式，認真學習了習近平總書記同全國勞動模範代表座談、同中華全國總工會新一屆領導班子集體談話時的重要講話精神，系統學習了《中華全國總工會關於新形勢下加強基層工會建設職業工會的意見》以及《工會法》、《女職工勞動保護特別規定》、《勞動合同法》等法律法規。此次活動得到了工會專兼職干部的積極響應和廣泛參與，有效傳導了勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，更加明確了工會組織的歷史使命，堅持正確政治方向。

　　廣大工會干部紛紛表示，今工會健保後要繼續保持主動學習的良好習慣，提升自身綜合素質和履職能力，圍繞職工最關心最直接最現實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，切實維護好職工合法權益，積極為職工辦實事、做好事、解難事，做一名聽黨話、跟黨公所健保走、職工信賴的“娘家人”。

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總工會開展活動宣傳核心價值觀

　　今年來，市總工會通過開展活動，引導職工樹立愛崗敬業的工作態度公所健保，自覺踐行社會主義核心價值觀，爭做有技術、能發明、會職業工會創造的新型勞動者。

　　近期，市總工會深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳實踐活動，開展工會健保職業技術課程培訓時配合宣講職業道德和形勢政策教育，有效提高職工群眾的綜合素質。籌備全市“雙比雙創”活動，豐富職工文體活動，提升職工職業技能，推進職工素質提升工作。

　　今年經市總工會評選、推薦，全市共有兩人獲得“全國勞動模範”稱號、10人獲得“湖北省勞動模範”稱號、50人獲得“隨州市勞動模範”稱號。

　　同時，市總工會深入開展“勞模工作室”創建活動，大力培育職工(勞模)創新工作室樣板、選樹職工創新團隊的工作，引導職工開展各類技術革新、發明創造等活動，把個人理想、企業目標和“中國夢”的實現緊密結合。



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市總工會“三嚴三實”專題黨課效果明顯

　　開展“三嚴三實”專題教育以來，市總工會黨組精心組織專題黨工會健保課教學，在黨課教學中注重“四個結合”，迄今為止，已安排專題黨課8場，以講促學效果明顯。

　　讀原文、悟原理與查找問題相結合。市總工會黨組要求，每位黨組成員都要緊扣“三嚴三實”主題講一堂黨課，不僅要精讀原文，悟透職業工會原理，還要把自己擺進去，查找本單位和本人身上的具體問題。為了找准問題，各公所健保位黨組成員多次深入基層一線征求意見、調研座談，備課時間都在一星期以上。

　　學習“三嚴三實”與學習習總書記在慶“五一”表彰會上重要講話精神相結合。習總書記的重要講話，對各級工會在新的實踐中堅持、豐富和拓展中國特色社會主義工會發展道路具有重大指導意義。在黨課宣講中，各位授課人都能緊密結合工會工作實際，把兩個內容較好地融合在一起。

　　領導講與群眾講相結合。市總工會在每一堂黨課上，都組織5—6名科級、副科級和普通黨員分批次上台演講，暢談學習體會，並組織評選優勝者，避免了“我講你聽”的單調，增強了教學雙方的互動，形成了群眾聽領導講、領導也聽群眾講的生動局面。

　　專題黨課與工作創新相結合。每位講課人分管的工作不同，但都能結合本職工作實際進行深入思考，提出推動工作的創新之舉，極大地推動了工會系統的各項工作。

　　今年，市總工會在工業園區、各個城區和部分大中型企業分別創建了一批工會工作站、愛心驛站、媽咪小屋，進一步加大了對農民工、女職工的服務力度。這些創新之舉，深受廣大職工歡迎，也得到了自治區總工會的充分肯定。




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市總工會多舉措推進工資集體協商

　　今年以來，市總工會采取多種措施推進工資集職業工會體協商工作，實現了覆蓋面達90%、動態建制率達95%、履約率達95%以上的提升。目前，我市共簽訂工工會健保資專項集體合同427份，區域性、行業性合同4份，續簽集體合同160份，簽訂率達90%，在職職工工資平均公所健保漲幅達到10%。

　　據了解，市總工會編印了《中衛市工資集體協商工作問答》《中衛市企業民主管理普及讀本》工會勞保。按照數量與質量、規模與效果相統一的原則，對已建立集體協商制度的企業，重點提高協商內容的針對性、協商程序的規範性、集體合同的實效性。同時，將工資集體協商納入全市各級工會年度目標考核體系，作為對各縣職業工會活動(區)及企業工會組織考核評優的重要依據。工資集體合同按規定生效後，做到半年檢查一次，對協議履行不力的單位和個人，提請勞動保障行政部門進行責任追究，確保工資協議的切實履行和落到實處。


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